【岗位战略价值】 你将主导实现： 1. 建立品牌设计DNA：3年内打造3个行业标杆案例（获国际设计奖项认证） 2. 构建可复制的创新体系：年孵化2-3个专利级空间解决方案（如模块化快装/沉浸式光影系统） 3. 团队效能升级：实现人效比提升40%（人均年产值≥80万） 【核心职责】 1. 设计战略与品质管控 - 制定年度《餐饮空间设计趋势白皮书》，确立品牌差异化定位（如“新中式餐饮场景革新者”） - 主导重大项目方案评审，建立“概念创意-施工落地-运营反馈”全流程质量管控体系 - 开发标准化设计工具包（SU组件库/材质样板系统/灯光模拟插件） 2. 创新研发与IP打造 - 组建“未来餐饮实验室”，每季度输出1项创新成果（如可变形餐位系统/气味场景控制系统） - 创建品牌设计语言识别系统（DLIS），涵盖色彩/材质/光影/互动四大维度 - 申报国际设计奖项（如A'Design Award/IF设计奖），年斩获≥2项权威认证 3. 团队管理与赋能 - 搭建“主创设计师-方案设计师-绘图员”三级人才梯队，实施“双月能力雷达图”评估 - 设计“24小时创意攻坚战”等特色培养机制，提升团队快速响应能力 - 建立知识管理系统，沉淀《餐饮空间设计错题集》《施工图深化checklist》等实战资产 4. 商业价值转化 - 参与客户提案，将设计创新点转化为溢价卖点（如“光影餐桌设计提升客单价15%”） - 联同工程部开发“设计-施工-软装”一体化产品包，缩短交付周期30% - 每季度开展“设计驱动增长”客户沙龙，输出设计价值量化报告 【任职要求】 硬性门槛： - 统招本科及以上学历，建筑/室内设计专业，10年以上从业经验 - 5年以上餐饮空间主创设计经验，完整主导过30+餐饮项目（单项目面积≥300㎡） - 3年以上10-50人团队管理经验，曾培养出3名以上主创设计师