1、负责日常文件信息的上传下达及文档管理； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力模块基础工作的开展； 3、负责会议通知、会议记录及日常问题的追踪工作； 4、负责考勤统计核算、员工活动策划组织等； 5、对接各部门，协助推动落实人事行政各项管理要求及标准； 6、负责公司来访客人的接待，负责领导、出差员工、公司客人订购车票、机票、酒店、行程等事宜； 7、做好日常行政事务工作，负责有关行政公文的起草、收发、催办、立卷、归档工作； 8、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。 9、负责公司各项资料包括档案、证件资料、设计图纸、设计变更、往来信函、会议纪要、以及各类文件、文档、规范规定、书籍等的收集、整理与保管、统计、利用、鉴定等工作； 10、负责各类行政文件编辑及处理、数据表格的制定，统计。公司各类文字编辑及处理工作； 11、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机信息保密等工作。 12、完成领导交办的其他工作。