(1) 负责制定工程局年度培训计划、要点和规划，组织和推动局总部和下属单位开展培训工作，复核总部各部门培训计划审批; (2) 负责落实上级单位布置的培训任务，完善职工培训管理和培训资料的收集，信息的记录等; (3) 负责全局员工培训学习信息化平台(“蔚蓝学堂”)的搭建和维护，负责总部员工能力素质建设，以及二级单位全覆盖; (4) 负责全局领导力提升、青年企业家、优秀年轻干部、项目核心团队、海外人才、新员工入职等培训方案的策划、人员遴选和培训的组织和实施; (5) 负责全局专业化课程开发，内外部师资库的建立，并做好共享工作; (6) 负责做好岗位证书的培训工作，负责组织开展全局内训师选拔、培养、考核、动态管理和激励工作。负责对局属二级公司年度培训计划的落实及教育培训经费的使用做好指导、监督; (7) 负责落实中建集团、工程局领导、地方行政部门的培训调训工作要求; (8) 负责全局青年人才培养工作的策划、组织、督促落实、日常管理和激励;协助各业务线建设本专业人才队伍; (9) 负责全局人才盘点工作; (10) 局总部员工管理工作(B角); (11) 完成上级领导交办的其它工作。