职位描述： 职责描述：一、认真贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针 政策和规定，遵守公司章程和各项规章制度，维护公司利益，在董事 长的领导下，主持公司全面工作。 二、勇于开拓创新，把公司打造成人オ结构合理、思想素质良 好、技术装备先进、具有现代科学管理水平、有一定技术优勢和特色 的建筑工程公司。 三、制订并实施公司的整体发展战略，完成董事长下达的年度 经营目标，领导公司各部门建立良好健全的沟通渠道，负责建设高效 团结的团队，管理直接所属部门的工作。 四、负责实施董事长决定的经营和经济、财务决策，组织建立 和健全生产经营管理，落实各級责任制和业绩考核制度，实行统一领 导，分线负责，并根据考桉结果批准实施奖惩，确保工期、质量、安 全、效盃。 五、认真贯彻“两个文明建设一起抓的方针，加强职工的思想政 治教育，建立和完善质量、环境和职业健康安全保证体系，改善职工 的物质文化生活和工作条件”。 六、组织实施财务预算方案及利润分配使用方案。 七、负责与董事长保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略 和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情。 八、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部히 政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。 九、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。 十、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流 程的优化调整。 十一、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。 十二、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。 十三、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报。 十四、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资 源政策，审批重大人事决策。 十五、完成董事长授予的其他工作。 任职要求： 有相关管理经验