一、工作内容 1、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策 2、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成 3、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理 4、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况，对出现的不良现象及时制止并纠正 5、有计划的安排员工按规定进行带薪休假 6、负责组织和监督落实员工岗位考核，并执行考核结果 7、对进场的人员花名册、身份证、劳动合同、岗位证书进行收集，归档整理 8、对新进场的人员进行配合三级教育并签署合同信息整理并及时录入广州市建设领域信息管理平台； 9、及时更新工人花名册，退场的工人及时办理退场手续，做好工资结算等问题。 10、做好人力资源的动态管理，建立健全相关环节的台帐和原始依据 11、领导安排的其他工作 二、职位要求 1、年龄21-40，工作经验1年以上，有相关劳资工作经验者优先 2、能够吃苦耐劳，能够适应早起和加班的工作模式 3、大专以上学历，建筑工程类相关专业 4、熟悉建筑工程资料管理规程； 5、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作； 6、熟练使用资料专用软件，擅长分析整理汇总； 三、工作时间：根据项目办公室时间决定 四、薪酬福利 1、薪资：5K-8K 2、福利待遇：五险一金（无锡缴纳）或五险（广州缴纳）、提供食宿、高温补贴、通讯补助、三节福利、带薪年假、工龄工资