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人事主管

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1、拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针政策,遵守国家宪法和法律;热爱高等教育事业,热爱党的宣传思想工作,品行端正,身心健康。

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人力经理(招培)

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具有三年以上工作经验,最好从事过建筑工程相关的工作,男女不限,工作干练、果断。

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人事专员

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大专 4-5年 山东-济南市

1、负责招聘、考勤、绩效、出入、劳动争议等人事工作; 2、负责公司各类证书、资质的办理和维护; 3、员工五险一金的缴费、考核、商业保

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储备干部

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本科 4-5年 山东-泰安市

任职要求: 1、统招一本及以上学历,毕业2~8年,专业不限; 2、具有良好的合作精神,有较强的责任心、上进心,踏实肯干; 3、具有良

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本科 7-10年 北京-怀柔区

岗位职责: 1、拟定公司年度人力资源管理目标,确保目标达成。 2、主导“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与各相关职

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人事行政管理

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大专 1-3年 辽宁-沈阳市

岗位职责: 1.根据公司发展战略及人力资源规划,协助建立和完善人力资源相关制度体系; 2.协助各部门完善绩效沟通机制,负责员工入职、

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综合人事专员

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本科 4-5年 山东-青岛市

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行政经理/总监

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本科 4-5年 广东-惠州市

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本科 5-7年 广东-中山市

工作职责: 年度目标分解与推动:根据公司经营战略和业务发展需求,将年度目标进行分解,协助推动集团架构、权责、流程、体系建设以及业务变

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人力行政专员

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大专 1-3年 重庆

岗位职责 1.完成岗位招聘工作,员工入离职管理; 2.负责考勤数据统计,确认; 3.薪资核算 4.负责五险一金增减及费用缴纳

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11-01
HRBP(偏招聘)

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本科 4-5年 福建-厦门市

一、岗位职责: 1、协助负责公司各项人事工作,根据公司发展方向,制定公司人力资源整体战略规划并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展

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人力信息资源管理

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大专 1-3年 广西-南宁市

工作内容: 1、在各大软件上招聘公司需要的人才,进行邀约,预约面试; 2、负责企业文化的推广和落实; 3、负责业务部和中基层员工考核

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人力资源

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大专 4-5年 湖南-株洲市

职位描述 1、根据公司战略发展目标,协助建筑公司领导班子制定和实施公司人力资源规划,经审批后负责推动实施; 2、组织推动建筑公司权责

face 湖南金领建设有限公司 51-200人

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人力资源专员

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本科 1-3年 吉林-吉林市

工作职责: 1、开展日常人力资源事务,协助经理落实人力资源目标规划 工作内容: 1、招聘工作、应聘材料的收集与整理、面试官的组织、面

face 吉林吉化华强建设有限责任公司 501-1000人

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人力资源

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本科 1-3年 山西-太原市

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11-01
人事专员

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学历不限 1-3年 广东-深圳市

岗位要求: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳

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人力资源主管

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本科 1-3年 内蒙古-鄂尔多斯市

1、负责根据公司战略发展目标和各部门人力资源需求制定人力资源计划并报领导批准; 2、组织实施经批准的人力资源计划,并及时向领导汇报实

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