您已经有第一关的面试了，代表简历是没有问题的，此时您再重新调整履历表，帮助不大。
通常一面没有通过，再通知二面的机会就很渺茫。建议您不要傻傻地等待，要把时间精力放在其他公司的面试准备。
过一段时间，也许三个月后，如果这家公司仍然发出同样的职位，届时您再打电话询问HR，也许有机会。
以上意见提供参考。

已经电话面试过一次，短期之内不会再安排第二次，除非是过一段时间，换了HR，但其实每个面试应该都是内部有做纪录的，也会记录问什么没通过面试，我也不认为你朋友打听到的就是真正的原因，


建议你，可以发信或打电话去询问是否还有机会，如果没有机会就算了，找工作也是要看缘份的!

您好，
1.假设是千人、万人大公司，我会建议您继续试看看。
只要不是第一次面试就得罪公司，被标注用不录用，继续投还有机会拿面试。
大公司很多单位都是独立招生，你被A事业群拒绝，还是可能拿到B事业群的offer, 有可能被A事业群拒绝因为没有相关经验，但B事业群想找无经验的重新训练。


2.假设有朋友在里面，最好请朋友帮忙推荐他身边的部门职缺，成功机率比较高。
3.假设有修改过履历，真的很想再试一试，就隔一阵子再投一下。
假设投递的是中建, 中铁之类的竞争特激烈公司，面试挂掉之后似乎有个6个月的冷静期，你绝对无法在应征其他类似职位，在官网都有写清楚游戏规则，但其他公司似乎很少有类似规定。
我通常会建议，不要在第一轮面试的时候，就急着谈目标公司、职位，等于拿目标职位练习，比较好的步调是谈个2-3家之后，答题的手感出来之后，再来狂攻目标职位，成功机率会高很多，比较不会卡在这种状况。
以上，祝您好运！

您好，短期内不太可能再有面试机会，可能至都要半年甚至一年后才有机会。与其在意多久后还会有机会，不然现在开始找人练习面试。等到练习到都不会怯场、失常，再来投递职位，会是比较好的做法。以上供您参考，谢谢！

这样机会不大，除非简历有新的技能或经验，否则人事一比对名字就知道了，倒不如花心思在找下一间公司，加油！