您的仓管工作经验，应该是目前谋职的主要技能，
如果要以这个资历，来转换工作，您必须仔细思考工作的流程及重点，精确的掌握仓管工作的Knowhow与价值，例如，储位的管理、进出料的管控、库存成本的控制及精确的盘点技巧等等，以这个工作能力，让自己在职场上立于不败之地！


当然，除了上述的硬实力之外，还必须具备负责、认真、细心、沟通等软实力！
努力将自己打造成具有竞争力的仓管人才！


如果，想要转换不同的领域，可以先以仓管工作为基础，朝采购、资材、制造等相关范畴来发展！


成功转职的关键，必须具备「成功的故事」，这是得到雇主青睐的重要原因，提醒您务必在工作上全力以赴，才能让自己持续保有竞争力！


另外，有计画、有系统、有纪律的学习，可以争取更宽广的舞台；这不是件容易的事！想想自己的志趣与未来发展，下定决心充实自己，才能远离患得患失的窘境！


如果您已饱尝谋职/转职的困境与辛酸，现在就藉由执行力来改变现状！


对自己要求高一点，就会成功！加油！

转换跑道之前可以想想：原来的跑道跑到底了没?
建议跑到底了转换，否则适应的问题会一直存在，就会一直换一直换......换到天荒地老，怀疑人生。
仓管的跑道有：BOM表管理、物流管理、供应链管理、ERP采购管理、物料检验管理、自动化仓储研发、零库存管理、C品管理、供应商管理......
检视看看你是否都完备了(也就是这跑道已经到底)那就可以抱着这些资历去转换跑道。
但请记住，是"转换"，与就是要些经验去"跑"完全不一样的领域。如果还是绕着"仓管"，那就不算是"转换跑道"

估计你一直找不到"仓管"的工作原因，是因为人资要找的只是基层的而已。如果你的资历太深，他们会怕大材小用，容易流动。
所以，要往上提一层，比较有机会。