面试时需要请假是很正常的情况，但是频繁请假可能会引起同事和主管的猜测和不安。如果你感到很难打发同事的问题，可以考虑在说话时模糊一些，例如说“我需要处理一些私人事务”或“我有事情要处理”，这样可以回答问题，又能保护你的隐私。但是如果同事非常直接地问你是否在面试，你可以诚实地回答，但同时强调这是你个人的私事，你不想在工作场合谈论它。如果同事想继续问关于面试的问题，你可以说：“我很感激你的关心，但是我想现在先专注于我的工作。”
另外，如果你真的计划要离职，最好尽早告诉你的主管。这样可以为公司安排适当的过渡期和找到适当的人选接替你的工作，也可以避免公司和同事们因突然的离职而感到不安和不满。

首先，你不需要在公司请假面试的情况下向同事透露你正在寻找新的工作。这是你个人的隐私，你有权利保护它。如果同事问起，你可以简单地回答“我需要处理一些个人事务”或“我有一些重要的事情要处理”，这些都是真实的回答，但不会透露你正在面试新的工作。


如果同事继续追问你是否在面试，你可以尝试以幽默或轻松的方式回应，比如“哈哈，我希望我的老板不要听到这个问题！”或者“呃，这个问题好像涉及到我的个人隐私吧。”如果同事仍然坚持追问，你可以直接告诉他们你不想谈论这个话题，并且希望他们尊重你的隐私。


另外，你可以考虑其他的面试时间，例如早上或下午的时间段，这样你可以在办公室之前或之后面试，减少请假的次数。或者，你可以尝试在休息日或假期面试。


最后，如果你认为你的同事对你的个人隐私进行了不当的调查或追问，你可以向公司的人力资源部门或上级报告此事。公司有责任保护员工的个人隐私和权益。

1最近因为想跳槽，已经开始面试，但请假太频繁被同事质疑，不知道应该如何应对。


2您的确在为自己的职涯发展考虑，想在适当的时间内跳槽，这是一个正常的职场现象。


3您可以以简洁的方式回答同事的问题，例如「我有些私人事情需要处理」或「我需要处理一些外部的事情」，并且以礼貌和自然的语气响应，不需要解释得太过详细。


4不必深入解释：您不需要在同事面前深入解释您的求职计划，只需简单交代您有些私人事务需要请假处理即可。您可以保持简短的回答，不必提供太多细节，并且可以转移话题。


5制定应对策略：您可以事先预想可能会被问到的问题，并准备相应的应对策略。例如，您可以准备一些模糊但合理的回答，如「我有些私人事情需要处理」或「我需要休息和放松一下」，以应对同事的追问。


6建立个人界限：您有权保持您的个人隐私，不必在工作场合过多讨论您的个人事务。您可以对同事说明您希望保持专业和私人生活的分隔，并寻求他们的理解。


7不必解释太多：您不需要解释您为什么要请假，也不必详细解释您的面试状况。您可以以简单而自信的语气表示您有一些私人事务需要处理，并寻求同事的合作和理解。打死不说。

事间询问我想大可不必说明，毕竟合理的请假程序下，放假期间只要不违背公司规定或法令都是私人的事情，何必自己跳进同事预设的坑内？目前还真的想不出跟同事们都诚实以告的好处。又，很多公司通常会设计离职规定，要求自请离职的人也必须预告，而很多劳工也不希望跟前公司搞坏关系，当心仪的工作真的通知录取后，遵守公司的规定告知与交接即可。