找工作的难度受多种因素影响，包括市场需求、行业情况、竞争对手等。年龄可能是其中之一，但不一定是唯一的因素。在回答你的问题之前，我想提供一些建议和观点：


1、市场需求和行业情况：不同行业和地区的就业市场情况各不相同。有些行业可能更容易找到工作，而有些行业则竞争激烈。了解目标行业的就业趋势和需求，可以帮助你更好地调整策略。


2、简历和求职技巧：确保你的简历清晰、有针对性，并突出你的工作经验和技能。此外，投递求职信时，定制化的求职信能够吸引雇主的注意。提前准备面试，研究公司背景并展示你的技能和经验。


3、网络和人脉关系：利用社交媒体和专业建筑招聘网络平台，如筑招网等，扩大你的人脉圈，并参与相关行业的讨论和活动。人脉关系可能帮助你了解更多就业机会，并获得内部推荐。


4、薪资要求和职业发展：根据行业和地区的薪资水平做出合理的薪资要求。根据市场情况和竞争对手的情况，可能需要在薪资方面做出适当的调整。同时，考虑长远的职业发展规划，对自己的技能和知识进行不断提升。


至于年龄问题，虽然有些公司可能更倾向于招聘年轻人，但也有许多公司看重经验和稳定性。寻找那些重视经验和能力的雇主，并展示你的价值和潜力是很重要的。同时，持续学习和更新自己的技能，展现适应新技术和趋势的能力，也能增加你的竞争力。


最重要的是保持积极态度和毅力，不要气馁。持续投递简历、参加面试，同时通过反思和改进来提高自己的求职技巧。记住，找工作是一个挑战，但坚持努力将有助于最终实现目标。祝你好运！

1、想知道现在找工作是否非常困难，以及是否因年龄问题而难以获得面试机会。


2、您现在面临找工作的困难情况，这在当今社会是相当普遍的。市场竞争激烈，不仅年轻人也面临相同的挑战。


3、面试机会不多并不一定完全归咎于年龄因素。虽然年龄可能会影响某些雇主的选择，但也可能有其他原因，例如工作需求与市场供需之间的差异等。


4、您提到您的履历中有50%的工作经验是与您之前的15年相关，另外50%则是相关度较高的工作。这样的多样性可能对您的求职有帮助，但也要确保履历中能突出您在相关领域的专业知识和技能。


5、考虑到目前的困境，您可以思考是否需要调整薪资期望，以增加求职的机会。此外，您也可以尝试不同的求职途径，例如透过人脉关系、专业社群或求职网站来扩大搜寻范围。


6、不要灰心，持续努力寻找合适的机会。除了主动投递履历外，您也可以主动参加业界相关的研讨会、工作坊或培训课程，以增加与雇主接触的机会。凸显研发专业特长，产业需求存在的。


7、祝福您在求职过程中能找到适合的工作机会。记得保持积极态度、持续提升自己的专业能力，相信您一定能找到一份符合期望的工作。

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