1、通常情况下，您可以在面试完其中一个职位后，安排面试另一个职位。然而，具体是否可行还取决于公司的招聘流程和时间安排。最好的做法是与公司联系，确认他们是否允许您继续面试另一职位，并与他们商讨最适合的时间安排。


2、在与第二位主管沟通时，诚实和透明是关键。您可以说明您已经面试了另一个职位，并且对这个机会很感兴趣。提醒他们您的时间安排和预计的面试时间，询问是否有可能安排面试。表达您对公司和该职位的兴趣，并说明您愿意配合他们的时间和要求。


3、在向第二位主管说明您的适应性和简历时，可以再次强调您对该公司的兴趣和对该职位的适应性。如果您已经与第一位主管进行了适性测试，可以提到您已经参与了公司的测试，并愿意与第二位主管分享相关数据。如果第二位主管要求您提供简历，您可以再次发送您的简历，并重点突出您与该职位相关的技能和经验。


最重要的是保持开放和诚实的沟通，并与公司保持良好的合作关系。尊重公司的决定和安排，并确保您在整个招聘过程中展示出积极主动的态度和专业素养。祝您好运！

您好，感觉尚未面试的主管不是透过HR，所以可能不知道有前面的面试。
建议可以联络HR有这件事，避免二位主管同时都想录取您时，会有一些公司内部的纷争产生，伤了部门和气。
以上供您参考，谢谢

你可以试一下，然后发在评论区给我们借鉴一下