很多行业对年龄都没有限制，包含设计类，只是企业比较喜欢用年轻的人，一方面成本的考察，另一方面是可塑性的考察。
所以资深的工作者机会就在于对某一个产业或某一个专业，具有资深的经验，是年轻人所没有办法达到的绩效，比如可以带一个设计团队，比如可以替公司开创另一个新的营运内存块。
所以资深工作者不能像年轻人一样遍洒简历，而是要运用过去的人脉，不管上中下游，或者是运用猎头公司做一对一的服务，找工作的机会比较大，加油！

1、最近因为职涯规划换工作，本身是学设计，也有10几年经历，但却都没有面试机会，不知是不是设计行业有年龄上的限制，如果有那有什么产业机会是比较大的呢。
2、没有面试机会，设计行业有年龄上的限制，不会的，设计行业需累积实务经验，才能对设计作品有深刻的艺术表达，设计行业会有资深设计师的需求。
3、问题在，倘若您找寻的属设计助理、一般设计师，则公司会倾向运用年轻设计人员，低成本高可塑性。
4、中年设计师，会卡在竞争初阶设计人员，拼不过鲜人，而高阶资深设计人员，职位空缺数较少，找到您专长与职位空缺可配合上的，机会才显现。设计类没有年龄限制，只是高级设计职位空缺数少。