餐饮相关设计在主管面试履历上，面试官通常会看重以下几点：
1. 专业技能：包括设计软件的熟练程度、色彩搭配、空间布局、餐具选择等方面的专业技能。
2. 经验背景：面试官会关注申请者在餐饮行业中的工作经验，包括餐饮设计、餐饮管理、餐饮运营等方面的经验。
3. 创新能力：面试官会关注申请者是否具有创新思维，是否能够提出新颖的设计方案，以及如何将这些方案转化为实际的餐饮产品。
4. 团队协作能力：餐饮设计通常需要团队协作，面试官会关注申请者是否具有良好的团队协作能力，以及如何与团队成员有效沟通和协作。
5. 项目管理能力：餐饮设计通常需要管理多个项目，面试官会关注申请者是否具有良好的项目管理能力，包括项目计划、项目执行、项目监控等方面的能力。
6. 顾客服务意识：餐饮设计需要考虑顾客的需求和体验，面试官会关注申请者是否具有良好的顾客服务意识，以及如何为顾客提供优质的餐饮体验。
综上所述，餐饮相关设计在主管面试履历上，面试官会看重申请者的专业技能、经验背景、创新能力、团队协作能力、项目管理能力和顾客服务意识等方面的能力。

你好，看到你目前的情况，真的辛苦了！
在设计领域，作品集是最重要的。你可以考虑以下方法：
1.作品集整理： 在设计领域，作品集是关键。请整理过往的作品，分门别类，例如DM设计、UI/UX、形象视觉设计等。如果作品众多，可以在简历中提供网址或外部连链，让面试官直接欣赏你的设计风格和能力。
2.简历撰写优化： 参考相关的简历撰写文章、模板和工具，不断优化自己的内容。筑招网有一些简历资源：
简历范本：透过简历范本功能，里面提供不同风格的模板，可作为撰写架构和风格的参考。 
3.寻求意见： 完成上述步骤后，请职场伙伴帮忙检查和建议修改简历，尤其是与你背景相关的人，他们的意见能更吸引同领域的面试官。
筑招网简历诊疗室：提供1对1线上讨论，进一步提供您专业的诊断和建议。 
额外补充：
在投递简历时，简短介绍文字可以突显与对方需求相符的项目，例如DM型录设计、视觉设计等，让对方知道你已经仔细阅读，并思考过职务的需求。
希望以上资源能为你提供帮助，祝您顺利找到适合的工作和团队！

1.简历的第一页是否可以看出对新工作有助益
2.简历及面试是否能让人觉得您工作态度良好，符合对方调性。

初步看您的提问，诚如各位前辈们所提建议，您可以参考。
我这边额外提供您一些建议：
首先，设计作品集是很重要的参考点。确保您的作品能够展现您的风格、创意和专业技能。主管通常会着重看您的实际成果，所以尽量将您最具代表性和有挑战性的作品纳入作品集。
这部分您可以请求简历诊断的协助。
除此之外，在面试中强调您对于行业趋势的观察和了解，以及您的态度和言行都会在人资的观察之中。
同时，准备一些实际案例，讲述您在设计过程中遇到的挑战，以及如何解决这些问题的经验。这能够显示您的解决问题和沟通协作的能力。
希望这些建议能够对您的面试准备有所帮助，祝您找到一个理想的新工作！