应届生在找工作的过程中，经历多次跳槽或者频繁更换工作并不一定是好事。尤其是在短时间内（例如半年内）更换两次工作可能会让招聘者产生疑虑，认为求职者的稳定性不足或者对职业规划缺乏清晰的认识。
不过，这并不是绝对的，具体影响因人而异，还需要考虑以下几个因素：
1. 原因：如果你更换工作的原因是因为公司内部问题、个人发展等原因，那么可能不会对你的职业生涯产生太大影响。但是如果是频繁因为薪资待遇、工作环境等因素不适应就离职，可能会给招聘者留下不太稳定和难以满足的印象。
2. 表现：无论你换过多少次工作，都需要确保每次都能认真对待，努力学习和提升自己的能力，并且能够清楚地向面试官说明自己的工作经验和所学技能，以及为何要离开上一份工作。
3. 行业：不同行业对于员工的职业稳定性有不同的要求。例如，在某些需要经验积累的行业，如金融、医疗等，频繁跳槽可能会让人觉得不够专业；而在一些更新快速的行业，如互联网、科技等，适度的跳槽可能是正常的。
总之，如果你能合理解释自己更换工作的原因，展现出积极的工作态度和实际工作经验，那么半年内更换两次工作不一定会对你以后找工作造成太大的影响。但无论如何，建议应届毕业生在选择工作时应该更加慎重，尽量选择与自己能力和兴趣相符的工作，并在职场中保持稳定性和长期性。

听你的叙述，好像在水深火热之中，你还年轻，自己的职场是要自己规划，就你的问题回复； 

首先，你是不是应该好好盘点一下自己，到底喜欢什么部喜欢什么，对什么有兴趣，想往哪方面去走？(为什么？) ，自己不足的地方在哪里？ 要怎么增强？ 想怎么增强？你自己的职场不是要自己安排吗？ 别人的成功方程式不一定适合你，你要走出你自己的路，很怕就是你自己都不清楚，那就会一直陷在找工作换工作的轮回中， 

在职场中面对挑战和适应新环境是正常的，但也需要一些技能和策略来应对。 这里有一些建议，或许能帮助你在未来的工作中更好地应对困境: 

1。调整心态，积极学习和成长: 不论你的工作环境如何，都可以试着寻找学习的机会，有时候，学到的东西可能并不直接关联到工作本身，但这些经验和技能可能在未来的职场中发挥作用。例如:人与人交往的人际关系/态度。 

2。 沟通技巧: 与同事和上级的有效沟通是非常重要的。如果你遇到问题或需要支援，尝试以积极和开放的态度提出，同时也接受建设性的回馈。 举例:如何改善你和家里沟通的方式，这会不会对你以后面对上级或主管的沟通有助益呢？ 还是一定要等到遇到在学？

3。 抓住自己的专长，设定职场目标: 确保你知道自己想要从事的领域和行业，设定长期和短期的职场目标。这有助于你更有目标地选择工作，而不是只是为了找一份工作而工作。举例。现在有很多职训，有些甚至可以申请工作津贴，训后有考证照和媒介就业，这不是很好的管道吗？ 没有专长就去学专长，现在有一技之长的都很赚钱(水电/暖通/工程司机。。。) ，行行出状元。 

4。 挑战自己的舒适区: 大家都希望钱多事少离家近，但每个工作就是有每个工作的专业，个人不会认为哪个工作是特别辛苦，哪个工作是特别轻松，如果大家都做医生，那谁开计乘车，有时候，成长需要面对不同的挑战。 尝试挑战自己的舒适区， 这可能会带来更多的机会和成就感。

5。 寻求支持: 如果你感到挫折，不妨寻求专业支持，例如筑招网职场辅导。。。等。这不是打广告，而是真的可以有这些管道可以利用，相信会有很多前辈会给你很多意见或建议，当然如我说的，别人成功的方程式也许不一定适合你，所以你还是必需要思考自己成功的方程式和目标。

记住每一份工作都是一次学习和成长的机会。即便遇到困难，也可以将其视为一种挑战，并找寻从中学到的正面经验。要面对问题去解决问题，而不是逃避，这样你才会成长，以上希望有回答到你的问题，也希望你能不吝给予肯定，祝福你。

我觉得你会提出这个问题，你已经知道答案了。如果你自己是面试的主管会不会试想连续短时间离职的人又快速离职呢？
所以一定会影响但一定不录取吗？不一定。
大部分的人看这样的简历，主要还是会把面试者当作新人，那你一样可以坦白之前真的觉得选错了，但不要黑化别人，而是单纯的描述不适合即可，所以你这次一定会很谨慎的选择，你在面试时也要尽量多提问，问那些你真正在意的事情。
你需要先理清，你真正的离职原因是什么？
你要如何避免再一次重蹈覆辙？
你如何在面试中确认哪个会更好？
这些问题，其他人可能是如何面对的？我的参考基准是什么？
这些问题都很值得你好好想想，你可以先把答案写下来，每天看一下，如果过几天觉得答案变了，再思考为什么答案变了，哪个答案才是我要的？
有舍才有得，取舍，是你现在可以做的，你要舍弃什么，留下什么？

哎呀，换工作真是让人心情复杂呢！半年内换两份工作，
这听起来好像是在化学实验室里乱混化学反应，结果发现做出了一堆不稳定的物质。
但放心，这在职场路上其实并不罕见，特别是对于刚毕业的年轻人来说。
首先，咱们来谈谈那个冲动辞职的问题。
辞掉你的第一份工作，听起来就像是在实验中不小心加错了试剂，然后只好重新开始。
确实，这可能会在一些雇主眼中看起来有点不稳定，但这也是成长过程的一部分。
毕竟，谁年轻时不犯错呢？
至于现在的工作，如果每天起床都感到痛苦，那这份工作显然就像是一瓶过期的试剂，
不仅无用，还可能带来危害。
职业生涯应该是令人兴奋和满足的，而不是每天都让你感到消沉和痛苦。
关于是否应该裸辞，这就需要权衡一下了。
如果你能找到一个新的工作再辞职，那自然是最好不过了。
但如果你真的无法忍受现在的工作，那么为了你的心理健康，裸辞也不是不可接受的选择。
毕竟，心理健康远比一份工作重要。
至于履历上的问题，这完全取决于你如何呈现这段经历。
你可以把这段经历塑造成寻找职业方向和自我了解的旅程。
毕竟，在建筑行业，实验和探索是必不可少的过程，不是吗？
最后，记得，找工作就像化学反应，需要时间和耐心来找到那个完美的配方。加油！