主动投简历给自己曾经婉拒的公司是否合适，这个问题并没有一个绝对的答案。这主要取决于你的情况和公司的需求。
如果你对自己的能力和经验有了更多的提升，并且你认为自己可以为这家公司带来更大的价值，那么主动投递简历可能会是一个好主意。在申请时，你可以强调你的成长和发展，以及你如何改变了对这家公司的看法。
然而，你也需要考虑到以下几点：
1. 重新考虑为什么之前被拒绝：如果当时是因为缺乏经验和技能而被拒绝，那么你需要确保现在有足够的能力来胜任这份工作。
2. 确定公司的需求：在投递简历前，了解一下该公司的招聘情况和职位要求，看看你是否有足够的条件来满足这些需求。
3. 保持专业：无论结果如何，都需要表现出专业的态度。即使被拒绝，也应该感谢对方的时间和机会，并在未来有机会再次申请时展示出更好的表现。
总的来说，主动投递简历给自己曾经婉拒的公司是可以的，但需要慎重考虑自己的能力和公司的需求，并展现出专业的态度。

这是你的权益，你当然可以再投递简历，只是工作这种事有时还是要有运气，有时很想去的公司，面试表现也不错，但就是怎么都进不去，有时面试表现不是很好的公司，却通知录取，这都很难说，既然你有意愿，当然可以再去投递简历，注意的地方还好，毕竟每天有那么多简历，除非你在之前有被注记，例如有面试不到/电话连络不到/或天天打电话来询问进度...，这些怪问题，如果都没有，是不太会有任何注记，建议你可以积极投递，好好准备，把握好每一次面试机会，相信你会找到属于你的职场，以上希望有回答到你的问题，

当然合适！
只是当初您婉拒对方、选择去目前的公司，才过一年又想跳槽。建议准备好合理的说法，让对方理解您的决策。
以上是我的一点浅见，希望对您有帮助，谢谢。

机会是自己创造，所以主动投递曾经婉拒的公司是可以的。

再次面试时，必定会问起过去这一年来您的经历，又为何回心转意?

所以注意不论如何都不要恶意批评前东家，尽量导向是自己的认知差异。

此时公司会比较在意您的三心二意，也就是稳定性，所以最好准备一套说词，表达要在公司长期发展的计划，而且是经过仔细思考，让公司很确认您目前的决定，希望给予机会做出贡献。面试时要展现自信与野心。

依您所述，您更像是位人才，公司才会抢着要。

个人以为，公司员工来来去去，人资要将一年前核定录取人员再比对一次，然后封杀可能性极低；反过来想，若真是如此被封杀，不要也罢。

因此，应该勇敢投下简历。

若再次取录，针对一年来已取得重要工作经验将如何贡献未来职务，好好述说一下，这才是您可以把握的地方。

以上观点供参，希望对您有所帮助，祝转职顺心愉快。

您好，一年前婉拒这家公司的原因是什么？薪资福利、面试氛围还是工作内容呢？那现在想再去应聘，您之前的疑虑解除了吗？
如果解除了，再投当然没问题。如果没有解除，那还想再投的想法是什么？以上供您参考，谢谢！