我理解等待工作机会可能会让人感到焦虑和不安。但是请记住，有时候等待是必要的，因为雇主可能需要更多时间来做出决定，或者他们可能在处理其他紧急事务。
在此期间，你可以尝试保持积极的心态，并寻找一些事情来分散注意力。可以考虑参加一些培训课程、志愿者活动或与朋友聚会等等。
此外，请确保您已经详细了解了前两个口头提供的职位信息，以便在接到正式工作通知时能够迅速作出决策。如果你有任何疑问或需要进一步的信息，不要犹豫向雇主提出。
最后，请相信自己的能力和价值，并坚信你会找到适合你的工作机会。祝你好运！

您好

通常愈大的公司，招聘流程愈久。

我曾经应聘一间超超大型公司，一份offer要跑三个月才会完工。后来用人单位的主管实在受不了，不断催促HR加快作业，才让offer缩短在一个多月就到我手上。相较之下，您从第一次收到口头录取到今天相隔7天，其实也还好。

口头offer一定不算数，还是要拿到电子或纸本通知才是正式获得录取。如果用人单位欣赏您，单位主管也会催促HR加快脚步。既然您也心仪这份工作，直接向对方表明您的担忧，相信对方一定可以理解的。我觉得每三天问一次，并不过份。因为他们肯定不是第一次被求职者不断追问，早已习惯。

以上是我的一点浅见，希望对您有帮助，谢谢。

1.大公司虽然审核会比较久，要看每间公司HR的做法。

2.建议可以请主管，在微信回复或是先用邮箱发一封信，确保你的权限。

3.在还没有收到正式OFFER前，都还不能定案，建议还是先打通电话，看能否先发一份非正式的通知信，告知还在流程中，会在报到前，寄送录取通知(不然对你也没有保障)。

不用担心是否会丢工作，因为你是在乎才会去询问，如果因为多问几次就被刷掉，这种公司的文化与价值观，你需要好好思考一下。

毕竟你还有其他公司，在等通知，早点知道消息会比较好。

以上提供给你参考，祝你工作顺利。

1.大公司的审核程序确实可能需要较长时间，因为牵涉到不同部门的协调与确认。在等待期间，建议保持耐心，并与主管保持联系，确保你的状态仍在他们的注意中。

2.两次口头OFFER通常是有算数的，但为了确保你的权益，最好在拿到正式的电子档或纸本OFFER前保持谨慎。在等待期间，不妨透过礼貌的方式再次向主管询问进度，表达你对该职位的期望。

3.在询问进度的时机上，建议再过一至两天再次询问，这样显得不急躁，同时也给予公司足够的时间处理。如果仍无法确定时间，可以表达对其他公司的迫切需求，看是否能尽快获得确定的回应。

4.了解你对这份工作的渴望，同时也要保持面对其他机会的心态。若遇到其他公司的迅速回复，可透过诚恳的方式向首选公司表达希望能尽快获得确定的消息，看是否有可能加速程序。

一定要有纸质OFFER！
只要还没拿到纸质，请继续其他的面试！
千万别为了这口头的承诺，影响其他的面试、甚至是录取！
我个人对于赖通讯软件的使用是不同于一般人！
在工作上的沟通，绝对不会使用这类私人通讯软件！
还没到职，不，还没拿到纸本录取通知，就先用私人通讯软件沟通！？
这点个人不太能接受！
建议您，抱持平常心继续其它的面试，很心仪的这间也暂放下吧！
也别再赖他们了！