是的，在参加完面试后，如果已经过了一段时间（通常是一周或两周）但仍未收到任何关于面试结果的通知，这是可以考虑主动联系招聘方进行询问的。你可以通过以下方式：
1. 发送电子邮件：礼貌地写一封邮件向负责你面试的招聘人员或者人力资源部门询问面试结果，表明你的应聘职位以及面试日期，简洁明了地阐述你的问题。
例如：
主题： 关于[应聘职位]面试结果的跟进
尊敬的[招聘人员姓名/人力资源负责人]，
我是您在[面试日期]安排面试的[您的姓名]，非常感谢您给我这次面试的机会。我想了解一下我的申请状态，是否已经做出了最终决定？如果有需要进一步沟通的信息，也请您告知。
期待您的回复，再次感谢！
顺祝商祺，
[您的全名]
[联系方式]
2. 电话咨询：在发送电子邮件的同时，也可以选择拨打招聘方提供的联系电话进行询问。事先准备好你想问的问题，并保持礼貌和耐心。
无论采用哪种方式，主动跟进显示了你对此次机会的热情和积极态度，同时也能够及时了解到自己的面试状况。但请注意，主动询问时要确保语气恰当、表达得体，不要过于焦急或催促。

其实可以主动去电询问或者写信以感谢的方式去询问，如果真的很在意这份工作的话。

当然也可以在面试时询问是否能得知是否录取，譬如：若录取，公司是否会三日内主动告知或者简讯、email通知面试结果，如果久未接获通知是代表什么？假设人资已经回复会如何告知，以及告知期限就建议不要去询问了，以免让面试的公司觉得该求职者面试时都没有认真在听。

其实很多求职文章也说到工作还是要广泛、多方面寻找，如同许多问题其实没有标准答案，只有最佳回复，并没有标准回复。毕竟工作是否录取，除了求职者的专业度以外，还有主管用人自己对于人才的考量，也有''眼缘''、''匹配度''、''高层考量''等等是求职者不会知道的主观因素等问题，有时候真的是对方的主观意识跟彼此的认知，求职者的专业度只是一个评估指标，即使此间未录取，换个角度想也不必只为了一棵树放弃整个树林，最后祝福您在求职路上一帆风顺，顺利找到您喜欢的工作。

如果面试完后，你对工作抱有极高的兴趣，真的建议你一定要再去电询问面试的结果，或该工作职位是否仍有招聘，如果真的没录取，也可请教当做下次改进的方向。

1.在正常招聘程序中，一星期未收到通知可能是正常现象。建议先耐心等待一点时间，可能公司内部仍在评估其他候选人。

2.如果已经等了一星期，且对这份工作相当重视，可以考虑主动联系HR。可以诚恳地表达对这个机会的热切兴趣，同时询问面试结果的进展。

3.在打电话之前，可先通过电子邮件表达询问的意向，这样既能避免打扰对方工作，也有书面纪录。

4.若选择打电话，注意选择适当的时间，确保对方能够专心回答你的问题。语气要友善并尊重对方的工作节奏。

5.如果HR仍无法提供确切的面试结果，可以询问下一步流程，以便掌握自己在招聘程序中的位置。