这是一个很个人化的决定，取决于你的职业目标、当前的就业市场状况、以及你对这份工作的期望和实际价值判断。以下是一些可以帮助你做决定的因素：
1. **职业发展**：如果这份工作能为你提供宝贵的技能或经验，即使现在不是你的首选，它可能对你未来的职业道路有帮助。例如，如果你在一个新兴领域寻找机会，一份相关但不是最理想的工作可能是个起点。
2. **经济压力**：如果你正在经历经济困难，一份工作，无论多么不理想，都可能带来稳定的收入，帮助你度过难关。
3. **人脉关系**：有时候，工作机会来自于人际关系，即使你对职位本身不感兴趣，但与雇主或同事建立联系可能会带来意想不到的机会。
4. **面试经验**：即使是不太理想的职位，面试也是一个练习和提升面试技巧的机会，这在未来可能会派上用场。
5. **短期与长期考虑**：如果你对当前的就业形势感到悲观，可能需要接受一个短期的妥协，以等待更好的机会出现。
6. **个人价值观**：考虑这份工作是否符合你的价值观，比如公司文化、工作环境等。
7. **兴趣与热情**：尽管激情和兴趣很重要，但有时候现实需要我们做一些妥协。长期来看，如果你能在工作中找到满足感，即使不是最热爱的，也有可能会变得喜欢。
总之，你应该根据自己的职业目标、生活情况和个人价值观来权衡利弊。如果你觉得这份工作能给你带来长远的好处，或者帮助你在求职过程中取得进步，那么面试是有意义的。同时，也可以在面试中表达出你的期待和愿望，以便了解是否有可能在将来转岗或晋升。

如果介意薪资和交通距离，如果是我的话，我是不会去面试，因为薪资过低，如果进去工作量和薪资不成正比太多，又会有离职念头，至于交通，因为我个人觉得通勤满累的，如果公司又必须加班，一天的时间花太多在通勤，我自己是比较不喜欢，以上是我自己的观点，如果很想要去面试看看，毕竟有些有规模的公司，有时试题会比较要求！因为求职时，面试的机会挺多，以往我不太会推拖，其实我就会浪费时间去面试，现在有比较多经验，就会希望公司可以先用筑招网信息联系，如果看了公司简介和职务内容是可接受的喜欢的，才会进一步回复对方公司！以上给您参考。

求职应该要是非常慎重的过程，不管最后的考虑要不要去都应该做为未来投递简历的参考。不管在交通距离、薪资福利等等，当然可能面对的冗长面试程序只是一个参考，因为您心里面及周边都已经有反对的声音，自然产生抗拒的先入为主印象。不过，也应该可以回想当初为何投递这家公司的简历？如果不去参加面试，最后仍需要您有智慧给予合适的回复。（时间是掌握在您手上，可以考虑当一个类似职务的面试练习，也可以如您所述利用时间的机会成本）