通常情况下，你可以再次应聘同一个公司的同一职位，尤其是如果你在第一次申请后有了一定的提升或者有了新的技能和经验。然而，这取决于公司的招聘政策和你的具体情况。
1. 公司政策：有些公司可能鼓励员工内部流动和发展，他们可能会欢迎你再次申请，特别是如果你在第一次面试中表现出色但未被录用，可能是因为有其他候选人更适合当时的岗位。但也有公司可能会有一定的“冷却期”或“禁止重新申请期”，以避免频繁的人事变动。
2. 个人情况：你需要评估自己在这段时间内的成长和进步。如果你已经获得了新的技能、项目经验或者解决了上次申请中的问题，那么你就有更强的竞争力。同时，你也需要确保你的动机是真实且与职位需求相匹配的，而不是仅仅因为没有被录取就再次尝试。
3. 市场状况：如果职位市场需求较大，或者公司经常有空缺，你可能有机会再次申请。但如果职位非常热门，且公司已经明确表示他们不会很快再次开放，那么再次申请可能会比较困难。
总的来说，你可以考虑联系招聘人员或人力资源部门，了解他们的看法和建议，这样可以更准确地决定是否应该再次应聘。

如真的很想进入该公司，可以三个月后再尝试投看看，这段时间再面试其他公司，说不定会遇到更好的职位

虽然没有明文规范要间隔多久才能再去应聘同一个职位, 但近期有面谈过没有录取, 表示公司不认为你是适合那个职位的人.
建议先试试看其他公司的职位, 比较实际一点.

您好，有面试没录取，公司短时间内都不会再考虑您的机会很大。建议至少半年后再投递，近期内还是寻找其他机会。求职跟感情一样，不要单恋一枝花，执着不一定是好事。以上供您参考，谢谢！

刚面试完，双方印象都还很深，可能短时间内不会再度邀约
过度积极也可能造成反效果
建议搜寻其他公司类似职位，或许能发现更好的机会喔
有时候跟找伴侣有点像，强扭的瓜不甜，两人能在一起需要天时地利人和，暂时的不对眼，也许下一个会更好；又或者过段时间重逢才互有好感
鼓励您先往下一站前进吧!!

你好
当然可以，因为招聘信息还在，表示还有机会
也可以先询问公司hr，之前未录取原因，如果这个原因是个人目前无法达成的，就暂时不要抱有期待，免得一直停留在此，错过其他公司的面试的机会。

1 你在询问同公司同职位如果短时间内没录取，是否可以再次应聘。
2 短时间内再次应聘同一职位，可能性不大。
3 建议你先了解落选原因，针对性改进。
4 询问人资是否有其他适合你的职位。
5 保持联系，展现你的诚意和决心。
6 尽量拓展职场选择，不限于单一公司。短时间内可否进行在次应聘，当然可以应聘，只是不会录取，问题没有改善。
7 祝福您。

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