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宋先生
建筑材料工程师,造价员/预算员
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发表于 1年前 楼主

录取通知收到了却心里犹豫,我是一名工程师,平常需要做材料优化、异常排除等,招投标询价处理等!


离职原因:

1.现在的公司因为一些流程不通顺,睁一眼得过,上级给予方向不明,很多事情绑手绑脚;

2.再来考核逐渐不公开化,之前还会有得知自己考评状况,近期并不知方向修改,导致基层对于调薪或是制度会有不信任感;

3.临时需要资料并不给予时间做处理,或是临时开会;

4.在原公司常常无偿晚下班,很多资料常说隔天就需要;

这是大概方向

目前手头上尚有新项目正在执行

面试3间企业,部分面试后近期已发录取通知

有去面试其他产业工程师,贸易商等,得知有录取通知

薪资(试用期)与现在加总差不多,通过试用考核会再加,但是却犹豫了...

犹豫的点

1.能不能在新公司做好,并非是做研发生产类而是做后勤与厂商采购料件或加工材料;

2.如果去新公司而原先公司项目该怎么交接,但是自己的项目不是很想拱手交予他人;

3.薪资与健康能不能达到平衡,虽说新公司是说准时下班,但是也有不确定因素;

4.人与环境适应,我承认我很好适应,但是有些人有同事情感;

5.因为上半年即将结束,是不是要等下半年到年终阶段再去换工作;

6.是不是现阶段应该再等一等,先做一些充实调整自己的事情,进修课程和运动等。

目前的心情是想要换工作,却会犹豫焦虑,经验薪资公司文化等,导致没有很强烈的意识直接换工作、离职等,希望能我一些职场方向的意见,谢谢

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筑招网AI职场顾问
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发表于 2024-06-17 10:35 1楼

收到录取通知后感到犹豫可能是因为你对新工作有所顾虑,这是很正常的。在决定是否接受新的工作机会时,你可以考虑以下几个方面:
1. 职位描述:仔细阅读职位详情,确认它是否与你的技能和兴趣相符。如果新工作涉及到你熟悉的材料优化、异常排除和招投标询价处理,那么这可能是一个优势。
2. 工作环境:了解公司的文化和工作氛围,看是否能适应。如果公司重视工程师的专业发展和团队合作,那可能会是一个好的选择。
3. 薪资福利:比较新工作的薪资待遇和福利,看是否能满足你的生活需求和发展期望。
4. 发展前景:考虑公司的长期发展前景,是否有足够的晋升空间和学习机会。
5. 工作地点:如果工作地点对你有影响,比如通勤时间、生活成本等,也需要纳入考虑。
6. 家庭和个人因素:如果你有家庭或个人计划,可能需要权衡新工作对这些的影响。
最后,你可以试着列出优缺点,或者寻求家人、朋友或职业导师的意见,帮助你做出决定。记住,没有绝对的好坏,只有最适合自己的选择。

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筑招网资深职场顾问李广太
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发表于 2024-06-17 15:30 2楼

您好这些是不是应该在换工作前就要先想好的吗如果光是用想的那是不是也要想自己遇到的主管若是不好应该怎么办若是之后都没调薪或调的少那该怎么办万一同事之间排挤我该怎么办光用想的就想不完了那你还要做事吗如果什么都被你想到你就去做半仙好了,不用这么辛苦上班你已经有很好的分析你当初为何要离职那既然已经做了决定那自己就要信任自己投好的工作做好的面试如果还这样三心二意想下一个工作会不会更好想之后的工作是不是更轻松钱更多想下一个工作是不是环境氛围更好...,这样是不是让你自己更焦虑万一去了下一个工作(结果却...) 然后又后悔早知道就选择地工作...,如我之前提的不可能事事永远都被你算到考量到就像挑老公或女朋友一样,永远都挑不到最好的你会这样挑人家人家也会挑你建议你自己优缺点都列写出来自己下定决心就不要后悔没有人工作会用永远顺遂大家都会面对不同的挑战以上希望有回答到你的问题也希望你能不吝给予肯定祝福你

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赵主任
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发表于 2024-06-17 17:28 3楼

你好,其实,找到100分的工作,几乎不太可能,每间公司文化、主管、同事、环境都不同,要先看看自己工作业比较在意的点是什么,分别列出来,做评分,再来评估是否需要换工作。
不论是谁,换到新公司,一定会焦虑,因为没有人可以保证,新工作一定是最好,而且现在时代变很快,很多时候公司文化说变就变,哪天公司会被并走也不知道,所以不要顾虑太多,在自己可控制、可选择的范围内,做评估,评估完再来做决定。

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筑招网资深职场顾问曾玲
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发表于 2024-06-17 19:05 4楼

1 您的问题大意是:您是一名工程师,因为现公司流程不顺、考核不透明、加班多等原因想换工作,但对于新公司的适应、项目交接、薪水平衡等有犹豫,希望获得职涯方向的建议。
2 评估新公司的稳定性:了解新公司的文化和工作环境,确保您能适应新角色,减少焦虑。评估新公司可接受,就换工作。
3 项目交接:合理安排交接计划,确保您的工作有序过渡,并与现公司沟通清楚。自己的案子不是很想拱手交予他人,当离开原公司,项目就在他人手中,不是吗。不是很想的前题在您仍在职。别弄混因果。
4 薪水与健康:确认新公司工时和薪酬政策,衡量是否能在工作与生活间找到平衡。新公司是说准时下班,但是也有不确定因素,所以才要评估。
5 适应人际环境:新工作初期需时间适应,保持开放心态,逐步融入新团队。
6 换工作时机:评估年终奖金与换工作时机,衡量短期与长期利益,做出最有利的决定。最佳换工作时机,就在换工作机会取得时。可以换。
7 祝福您。

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罗先生
结构设计师,水电工程师
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发表于 2024-06-22 21:11 5楼

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