离职原因:
1.现在的公司因为一些流程不通顺,睁一眼得过,上级给予方向不明,很多事情绑手绑脚;
2.再来考核逐渐不公开化,之前还会有得知自己考评状况,近期并不知方向修改,导致基层对于调薪或是制度会有不信任感;
3.临时需要资料并不给予时间做处理,或是临时开会;
4.在原公司常常无偿晚下班,很多资料常说隔天就需要;
这是大概方向
目前手头上尚有新项目正在执行
面试3间企业,部分面试后近期已发录取通知
有去面试其他产业工程师,贸易商等,得知有录取通知
薪资(试用期)与现在加总差不多,通过试用考核会再加,但是却犹豫了...
犹豫的点
1.能不能在新公司做好,并非是做研发生产类而是做后勤与厂商采购料件或加工材料;
2.如果去新公司而原先公司项目该怎么交接,但是自己的项目不是很想拱手交予他人;
3.薪资与健康能不能达到平衡,虽说新公司是说准时下班,但是也有不确定因素;
4.人与环境适应,我承认我很好适应,但是有些人有同事情感;
5.因为上半年即将结束,是不是要等下半年到年终阶段再去换工作;
6.是不是现阶段应该再等一等,先做一些充实调整自己的事情,进修课程和运动等。
目前的心情是想要换工作,却会犹豫焦虑,经验薪资公司文化等,导致没有很强烈的意识直接换工作、离职等,希望能我一些职场方向的意见,谢谢
收到录取通知后感到犹豫可能是因为你对新工作有所顾虑,这是很正常的。在决定是否接受新的工作机会时,你可以考虑以下几个方面:
1. 职位描述:仔细阅读职位详情,确认它是否与你的技能和兴趣相符。如果新工作涉及到你熟悉的材料优化、异常排除和招投标询价处理,那么这可能是一个优势。
2. 工作环境:了解公司的文化和工作氛围,看是否能适应。如果公司重视工程师的专业发展和团队合作,那可能会是一个好的选择。
3. 薪资福利:比较新工作的薪资待遇和福利,看是否能满足你的生活需求和发展期望。
4. 发展前景:考虑公司的长期发展前景,是否有足够的晋升空间和学习机会。
5. 工作地点:如果工作地点对你有影响,比如通勤时间、生活成本等,也需要纳入考虑。
6. 家庭和个人因素:如果你有家庭或个人计划,可能需要权衡新工作对这些的影响。
最后,你可以试着列出优缺点,或者寻求家人、朋友或职业导师的意见,帮助你做出决定。记住,没有绝对的好坏,只有最适合自己的选择。
您好,这些是不是应该在换工作前就要先想好的吗?如果光是用想的,那是不是也要想自己遇到的主管若是不好应该怎么办?若是之后都没调薪或调的少那该怎么办?万一同事之间排挤我该怎么办?光用想的就想不完了,那你还要做事吗?如果什么都被你想到,你就去做半仙好了,不用这么辛苦上班,你已经有很好的分析,你当初为何要离职,那既然已经做了决定,那自己就要信任自己,投好的工作,做好的面试,如果还这样三心二意,想下一个工作会不会更好,想之后的工作是不是更轻松钱更多,想下一个工作是不是环境氛围更好...,这样是不是让你自己更焦虑,万一去了下一个工作(结果却...) ,然后又后悔,早知道就选择地工作...,如我之前提的,不可能事事永远都被你算到,考量到,就像挑老公或女朋友一样,永远都挑不到最好的,你会这样挑人家,人家也会挑你,建议你自己优缺点都列写出来,自己下定决心就不要后悔,没有人工作会用永远顺遂,大家都会面对不同的挑战,以上希望有回答到你的问题,也希望你能不吝给予肯定,祝福你。
你好,其实,找到100分的工作,几乎不太可能,每间公司文化、主管、同事、环境都不同,要先看看自己工作业比较在意的点是什么,分别列出来,做评分,再来评估是否需要换工作。
不论是谁,换到新公司,一定会焦虑,因为没有人可以保证,新工作一定是最好,而且现在时代变很快,很多时候公司文化说变就变,哪天公司会被并走也不知道,所以不要顾虑太多,在自己可控制、可选择的范围内,做评估,评估完再来做决定。
1 您的问题大意是:您是一名工程师,因为现公司流程不顺、考核不透明、加班多等原因想换工作,但对于新公司的适应、项目交接、薪水平衡等有犹豫,希望获得职涯方向的建议。
2 评估新公司的稳定性:了解新公司的文化和工作环境,确保您能适应新角色,减少焦虑。评估新公司可接受,就换工作。
3 项目交接:合理安排交接计划,确保您的工作有序过渡,并与现公司沟通清楚。自己的案子不是很想拱手交予他人,当离开原公司,项目就在他人手中,不是吗。不是很想的前题在您仍在职。别弄混因果。
4 薪水与健康:确认新公司工时和薪酬政策,衡量是否能在工作与生活间找到平衡。新公司是说准时下班,但是也有不确定因素,所以才要评估。
5 适应人际环境:新工作初期需时间适应,保持开放心态,逐步融入新团队。
6 换工作时机:评估年终奖金与换工作时机,衡量短期与长期利益,做出最有利的决定。最佳换工作时机,就在换工作机会取得时。可以换。
7 祝福您。