您提到的“这样答复录取率高吗？”这句话有点模糊，我不太清楚您具体指的是什么情况下的答复。如果您是在询问关于申请学校、职位或者任何需要通过某种形式的申请或面试的情况下的答复方式，那么提高录取率的关键通常包括以下几个方面：
1. **明确目标**：了解对方的需求和标准。
2. **针对性强**：根据对方的要求准备答案，确保您的回答直接相关且有说服力。
3. **展示优势**：突出自己的优点和与申请相关的经验。
4. **清晰表达**：用简洁明了的语言表达您的想法和经历。
5. **积极态度**：保持乐观和自信的态度，展现您对机会的热情。
如果能提供更多的背景信息（比如您是想申请某个项目、职位还是学校），我可以给出更具体的建议。

您好，公司方面已经回答实体面试后再决定。所以，请保持平常心，其他的面试也同步进行。没有拿到offer前，什么明示跟暗示都不是真的。以上供您参考，谢谢！

面试没有标准答案，同样的回答,也许A面试官觉得不错，B面试官却觉得没有回答到重点，个人觉得，只要自己把握好每一次面试机会,好好的表现就好，不管是要一面二面或三面，剩下的就不要想太多，也不要影响后面自己安排的面试机会，实务上也有，面试当天聊得很愉快，面试官还问他什么时候可以上班，所以他还把后面约的面试都推掉了，结果却都没有收到录取通知，建议还是依自己的行程安排走以正式收到offer letter 为主，剩下的也不要去花时间猜测，毕竟你不会只面试一间公司，公司也不会只面试你一个人，如果你给的资讯是对的，你也有工作经验了，相信你自己会去判断和思考，以上希望有回答到你的问题。

面试要面两次甚至三次都有的。
为了节省双方时间，先语音谈一下，明显只是老板初试过了，下次去要亲自见见面，可能和你未来的合作伙伴也要见见面，彼此了解一下，也要看看工作环境如何，自己是否喜欢。
你不会只投一家公司，公司也不会只谈你一位，也许还会有其他初试过关的人一起来谈。现在不算正式录取，所以当然无法明确回答你啊，老板说的就是职场客套话，这样回答没有问题。
面谈是双向的，不知你是否现在有工作，即使录取了也要看到薪资待遇再考虑是否要去。后面应该也有机会继续面谈，公司在选员工，你也可以选公司啊。
祝早日找到理想工作!