当然可以。修饰离职原因可以使表述更加得体，也能更准确地传达你的职业态度。你可以提供一下你最初的离职原因表述吗？这样我可以帮你进行适当的修改和润色。

你的离职原因描述得相当详细，这是好事，因为可以帮助未来的面试官更清楚你的背景与想法。不过，有些地方可以稍微修饰，让内容更精简、专业，同时避免过于负面的表达。以下是我的建议：
一. 待业中  
目前33岁，大学毕业主修机械科，，专题为机械厂产能分析。大学期间曾于仓储业打工，毕业后投入绘图相关工作，累积六年经验。
二. 模具绘图助理  
1. 工作时间：2年  
2. 离职原因：  
(1) 希望转向工程师领域发展，特别是电子零组件与机构设计相关工作。  
(2) 公司接单模式较为特殊，白天需协助产线绘制模仁线，下午四点后才开始进行主要职务（如修图与蓝图备注），长期需加班至晚上十点。希望能进入一个正常下班时间的工作环境。若因案子进度需求偶尔加班至晚上九点，我能接受并配合，但若是因制度设计导致长期加班至深夜，则认为不太合理。
三. 连接器绘图工程师  
1. 工作时间：4年  
2. 离职原因：  
(1) 希望精进研发能力，拓展职涯发展方向。  
(2) 公司以连接器线组代工为主，我在工程部工作三年后，因研发部人手不足，参与了从改良、验证到量产的全流程。之后向主管表达转调研发部的意愿，但公司因新增产线缺品保工程师，询问我是否愿意调任品保部门。由于品保的工作内容与我希望从事的研发、工艺技术提升方向不同，因此选择寻找外部机会，期望能进一步实现个人职涯目标。
四. 面试回应  
部分面试主管认为我的履历在材料与加工原理方面基础不足，需重新培训，并担心培训后可能离职。对此，我的回覆是：学习技能需要时间，若仅学到皮毛便跳槽，未来承接的案子很可能会衍生更多问题。我希望能在公司内稳定发展，通过持续学习与技能养成，为公司贡献更大的价值，同时也让自己的职涯有更好的发展空间。
这样的修饰可以让表达更简洁，重点更突出，同时避免过多负面或抱怨的语气，展现出你的专业态度与职涯规划清晰的特点。希望这些建议对你有所帮助。

1.长话短说就好，说工时过长太劳累觉得不适合。
2.如果是绘图员的话，管的事情比较单纯；要期许自己日后要成为独当一面的机构工程师，所以知道的东西要更广，主管说:"对材料与加工原理还不太清楚"，当下听了可能会不舒服，应该也是点出你的问题所在，这是你要去面对且进修加强的部分。
3.就算要换工作，所从事的产品不要差太多，工作经历上会比较吃亏!
4.其实调去品保，也是一个历练的机会，让你有机会多一个专长(例如:量具工具的使用、...等等)因为这是你在研发部几乎碰不到的工作耶!不见得不好，对日后工作上要做决策时也会有所助益。

您好，您的文字描述分享很详细，建议您可以往正面的方式去说明，每一次转换的原因都是为了您的职涯发展与规划前进，以及做准备，这样一来面试的应答也会比较完整，当面试主管评估你的稳定程度以及是否值得花时间培训时，您可以正面回复，说明自己平常皆有在自我学习或涉略相关知识，有信心可以很快上手，贡献所长。