简历被“已读不回”可能有以下几个原因：
1. 竞争激烈：如果你申请的职位有很多人申请，那么可能会有很多简历需要处理。招聘者可能没有足够的时间来回复每一个候选人。
2. 你的简历不符合要求：如果你的技能、经验或教育背景不符合他们寻找的人才，他们可能不会回复你。
3. 邮件或简历被误标为垃圾邮件：有时候，邮件服务器可能会将求职邮件标记为垃圾邮件，导致招聘人员无法看到你的邮件。
4. 你的联系方式不正确：如果你在简历中提供的联系方式有误，那么招聘人员自然无法联系到你。
5. 招聘已经结束：有些公司在职位招满后会关闭申请入口，即使你之后提交了简历，也可能不会得到回复。
6. 公司内部流程：有些公司可能有严格的筛选流程，只有符合特定条件的候选人才会被联系。
你可以尝试以下方法提高回复率：
- 在发送简历前，仔细检查岗位要求，确保自己的简历与之匹配。
- 发送简历时附上一封个性化的求职信，展示你对该职位的热情和兴趣。
- 如果长时间没有收到回复，可以适当进行跟进，但不要过于频繁。
- 尝试通过LinkedIn等社交平台直接联系招聘人员。
- 准确提供自己的联系方式，并保持通讯畅通。

提问者您好：
1.简历已读不回是很多人的求职必经过程，原因很多元，关键在于机缘很重要，当人事时地物都适合之时缘就聚足了！
2.您想知道的答案并无法解决您等待的焦虑，反之，建议您重新检视应征职位的简历内容是否具职位优势，在第一时间可以获得面试机会，这部分您或可善用筑招网的职场前辈为您优化，再者，适才适所的职位思考也是获得工作的自我反思，可以透过检查您投递过的职位条件进行自我评估，方向与目标是否吻合您的工作经历验得以发展的机会。
3.知己知彼是一个关键态度，求职过程会因为各种因素影响机运，目前的结果可以成为您再出发的动力，因此，不断的调整自己的心态与求职方向都是我们在求职路途上的课题，保持信心Keep going!
以上分享，谢谢！

知名大公司一个职位有上百份简历，可能只挑三五位来面谈，有九十多份不会有下文，所以没有回复很正常。继续努力投就对了，千里马总是会碰到伯乐的。

我懂这种等待的焦虑，尤其是看到简历被已读了，心里开始期待，但最后却没有下文，真的会很受打击。尤其当这些职位都是自己特别有兴趣的，更会让人怀疑自己是不是不够好。  
事实上，读信的是人资HR，决定要不要约面试的是用人单位主管， 人资初筛选出符合单位需求的人选给单位主管挑选要不要约面试，单位主管也许在忙，也许在出差，也许在请假，也许在累积到10份简历收到后一起约面试，这段时间就是已读不回的时间，所以不必焦虑也不必被打击信心。
从人资的角度来看，已读不回的原因可能有很多种：  
**经历不符** – 可能他们有更符合条件的候选人，所以没有进一步联系。  
**内部筛选标准** – 有些公司会有隐形条件，像是特定学历、证照、产业背景等。  
**竞争激烈** – 用人主管可能还在对比不同简历，或者还没决定要联络谁。  
**流程延迟** – 内部可能有变数，例如预算调整、职位暂缓，甚至可能取消招募。  
但无论原因是什么，这样的等待确实让人煎熬。或许可以试试这几个方法来减少焦虑：  
 **设定时间界线**：如果一两周都没消息，主动发封信询问进度，表达你的兴趣。  
**持续投递**：不要把希望全压在几间公司上，保持选择的弹性。  
**提升简历吸引力**：如果经常被已读不回，也许可以调整简历内容，让自己的亮点更突出。  
**调整心态**：找工作有时候就像谈恋爱，不是你不好，而是刚好不适合。被拒绝不代表你不够优秀！  
我也还在找工作，一起加油吧！

您好，这种状况在有一点点经验的求职者中很常见，有几年工作经验，想要找薪水福利比较好的工作，明明投了Ｎ个符合资历的工作，为什么老是已读不回，或者没有面谈就直接收到感谢信？
先说好消息，这状况比不读不回好一点。
通常代表您的学历与最后一份工作、关键字设定应该是正确的，您被认定为有相关经验，对方还很想细看一下，要不要请您来面试。
再说坏消息，这代表您的简历内容、自我介绍需要大更新。
比较常见的问题有几种
简历与目标职务文不对题
简历自我介绍稚气未脱。
最后好消息，更新升级简历自我介绍并不困难，1-2小时就可以刷新再出发，几个建议
1) 简历自我介绍聚焦目标职位
逐一检视目标职位的工作内容、需求以及条件，并检查自己的简历自我介绍是否有白纸黑字记载这些相关的经验。
对方的需求你必须逐一回复, 精确地告诉别人, 我就是你要的人才
对方列出的工作内容, 您最好能在工作经验, 专长, 自传, 有明示或暗示这些我都做过,
对方列出的工具、证照, 最好您都具备
对方列出的人格特质, 最好您都有在自传具体回应并付上成果。
我觉得最可惜的是明明就有相符合的经历、人格特质, 但因为没有白纸黑字写下来, 所以对方"看不到"你符合, 这样就非常可惜。
2) 简历自我介绍"长大成人"
跟专业工作领域无关的资讯删减一批，大幅度补上最近几年的工作成就。
删减包含家庭背景、求学时代、社团打工等，专业工作领域的成就、工作技能、能力证照，应该要占简历篇幅80%以上，您的求职口吻也应该从我希望能进公司学习ＯＯＯ，转成我希望能在ＯＯＯ领域贡献所长。
以上，提供您做参考
如果您设定完毕之后开放简历，应该在48小时内就会有相关领域产业的职务面试邀约，或许不是您最心仪的那几家，但只要方向正确就可以证明您的简历设定完美。

那就是不合适，人资一般就不发面试通知