如果你在一家公司面试了一个职位，但是之后收到了来自该公司另一个团队或部门的同一职位的邀请，这可能是因为公司内部不同团队之间交流了你的信息，并认为你适合他们的项目或团队。这种情况下，你可以考虑以下几个方面来决定如何回应：
1. **评估机会**：仔细思考每个机会的具体内容，包括工作职责、团队文化、发展前景等。了解每个职位的具体情况有助于你做出更好的决策。
2. **沟通需求**：如果可能的话，与两个团队分别沟通，了解更多关于职位的信息。这不仅有助于你更好地理解每个职位的特点，也能表达出你对职位的兴趣和认真态度。
3. **个人偏好**：考虑哪个团队或项目更符合你的职业规划和个人兴趣。有时候，即使职位相似，不同的团队文化和工作环境也会让你有不同的体验和发展空间。
4. **职业发展**：思考哪个职位更有利于你的长期职业发展。考虑哪个职位能让你获得更多的技能提升，或者哪个职位更接近你未来想要发展的方向。
5. **询问时间限制**：如果其中一个邀请有明确的时间限制，不妨直接向对方询问是否有延长时间的可能性，或者询问是否可以先不作决定，等到另一个机会有了结果再做选择。
6. **诚实沟通**：如果你已经决定接受其中一个邀请，可以诚实地告诉另一个团队你的决定。大多数情况下，这样的沟通是被理解和接受的。
最后，记得感谢所有提供机会的人。无论最终决定如何，保持积极的态度和专业性都是非常重要的。

首先要恭喜，姑且先不谈还没有确定合适与否的第一个面试职务，至少是企业不愿意轻易放手的好人才，所以愿意给第二个单位再度面试的机会。
这有几种可能性，可能是先面试的A组没那么满意，但觉得挺符合B组需求，所以推荐给B组主管；也有可能是A面试完觉得很棒，知道B也有同样职位，打算一起讨论较合适哪一组目前的走向。
不管如何，听起来都是好消息，再次面试前建议看看B组职位内容(如果找得到的话)，看看职位上所需要的能力、特质有哪些，事先准备好并在面试中尽量展现，相信很快能收到好消息。祝福换工作顺利~

您好！
建议不要陷入迷思，在未收到正式的offer letter之前，就依自己的行程规划去面试，实务上就有，面试时聊得很愉快，面试官还问最快何时可以报到...,以为自己稳上了，把之后要面试的行程都推了，结果却没收到任何通知...也有面试同一家公司，相同的职位，不同Team而已，结果A-Team没录取，B-Team却通知录取...,有时面试还真是要有老板缘，状况很多，真的很难说，建议就算再怎么谈，一切以收到白纸黑字和正式通知为主，在未收到前，就仍依自己的行程为主！
至于你考虑的问题，个人认为你不要想太多，有面试就是有机会,有可能都上,也有可能都不上，那就一定是你不好吗？也不一定,面试就是准备好自己，好好把自己推销出去，相信你自己也是有准备的！
以上希望有回答到你的问题，也希望你能不吝给予肯定，祝福你！