在很多情况下，直接打电话询问职位是否还有空缺可能被认为是不够礼貌或不够专业的。以下是几点原因：
1. **时间成本**：电话沟通通常需要即时响应，如果对方正好忙碌，可能会打扰到他们的时间。

2. **记录不便**：电话交流不如电子邮件或书面形式容易保存和参考。
3. **缺乏正式性**：通过电子邮件或公司网站提交申请通常更正式，也更容易被归档。
4. **不明确的反馈渠道**：不是所有公司都习惯于通过电话接收求职信息。
尽管如此，如果你有特别的理由认为电话沟通更为合适（例如，招聘信息中明确建议通过电话联系），或者你已经尝试过其他方式但未得到回应，那么打电话是可以考虑的选择。在这种情况下，你可以准备一个简洁、礼貌的开场白，并且准备好详细说明你的背景和兴趣点。
以下是一个例子：
“您好，我是[姓名]。我看到贵公司在[网站/报纸]上发布的[职位名称]招聘信息。我想了解一下该职位目前是否有空缺。非常感谢您的时间和帮助。”
总之，尽量选择最专业、最符合常规的做法，同时保持礼貌和尊重对方的时间。

您好！面对求职的困境，我很能理解你的焦虑和无奈。针对你的问题，我会分几部分来回应，希望能帮到你：
1. 如果投了简历企业只有已读，可以打电话过去询问吗？
可以，但要视情况而定，并注意方式和时机。在国内职场文化中，主动联系企业询问进度通常不会被视为无礼，反而可能展现你的积极性和对职位的重视。不过，有几点建议：
1）确认时机：投简历后至少等3-5个工作天再打电话，因为企业可能需要时间审核。如果是急征职位，可以稍微提早一点。
2）准备简短的自我介绍：打电话时，先礼貌地表明身份、投递的职位和日期，然后询问进度。例如：您好，我是XXX，上周投递了贵公司的XXX职位，想请问目前审核进度如何？谢谢您的时间。
3）保持礼貌与专业：语气要友善，避免让对方觉得被催促。如果对方说还在审核，就谢谢他们并表示期待回复。
这样做不仅不会显得没礼貌，还可能让你在众多应征者中脱颖而出，因为很多企业欣赏主动的态度。
2. 投了30份职位都没面试机会，会不会是简历或策略的问题？
投了30份却没回音，确实值得反思一下。以下是一些可能的原因和调整建议：
1）简历内容：你的简历是否针对每份职位量身调整？通用简历可能无法凸显你与职位需求的契合度。建议检查：
是否有具体成果（例如「提升销售额20%」而不是「负责销售」）。
关键字是否与职位描述匹配（特别是技术性职位）。
2）投递方式：你是透过建筑人才网、公司官网还是其他渠道？有些平台竞争激烈，可能需要更多曝光。试试直接寄信给公司HR或内推。
3）产业与职位选择：你投的职位是否与你的经验和技能高度相关？如果跨领域或经验不足，可能需要降低期待，从基础职位开始。
4）简历外观：格式是否简洁专业？有没有错字或排版问题？
如果方便的话，建议到"筑招网论坛" 找专业人士帮忙看一下简历，找出盲点。
3. 找工作处处碰壁，怎么办？
我知道这很挫折，但别灰心。以下是一些实用的建议：
1）拓展人脉：参加线上或线下的职涯活动、讲座，甚至在筑招网相关论坛主动联系同行，寻找内推机会。
2）提升技能：如果你的领域竞争激烈（建筑行业），可以利用这段时间学一些热门技能（像数据分析、BI），增加竞争力。
3）调整心态：求职像是一场持久战，被拒绝不代表你不够好，只是还没找到对的机会。每天给自己一点小目标，比如投5份简历、改进一页简历，慢慢累积信心。
4）寻求协助：如果压力太大，可以找职涯顾问聊聊，或跟家人朋友倾诉，别一个人扛着。

1 你投了近30份简历却没有面试机会，想打电话询问企业是否合适，担心这样会显得没礼貌。
2 直接打电话询问职位并不失礼，但需掌握时机与方式，避免造成企业困扰。
3 可先以Email或筑招网联系，确认对方是否有兴趣，再考虑电话询问。
4 如果企业已读未回，建议等待3-7天，再以礼貌的方式跟进，不宜频繁催促。
5 打电话时应简明扼要，表达对职位的兴趣，并询问是否适合进一步沟通。
6 避免上班繁忙时段（如早上刚上班、午休时间），选择适当时间联络。
7 若企业无明确回应，代表机会渺茫，不必执着，应该继续寻找其他职位。
8 简历与求职策略可能需要调整，建议重新检视履历内容与投递方式。
9 可请教业内人士或职涯顾问，获取专业建议，提高求职成功率。
10 善用人脉资源，透过推荐或内部管道增加曝光度，比单独投递简历更有效。
11 保持信心与耐心，求职过程难免受挫，调整心态持续精进，机会终会到来。直接打电话去询问职位会很没有礼貌吗，调整简历内容比打电话有效。
12 祝福你。

在求职过程中，难免会遇到挫折和迷茫，我完全理解你的心情。希望以下建议能帮到你，让你的求职之路更加顺利。

1. 直接打电话询问职位是否合适？

直接电话联系公司并非不礼貌，但关键在于方式和时机。

• 提前准备：确认企业的官方联系方式，并整理好沟通重点，如「我是XXX，在哪看到招聘信息」，以及「想确认职位是否仍在招募」。
• 语气礼貌，表达诚意：使用谦逊的语气，不让对方感到被施压，而是感受到你的积极态度。
• 选择合适时间：避免上班高峰和临近下班时间，上午10-11点或下午2-4点是较好的时间段。

这样能让企业感受到你的主动性，而不会显得唐突。

2. 投递简历后企业只“已读”未回复，可以打电话询问吗？

如果企业已读但未回复，电话联系是可以的，但需注意表达方式：

• 温和询问，而非催促：可以这样说：「您好，我是XXX，之前投递了XXX职位的简历，想确认是否需要补充更多资料？」或「请问是否有进一步的面试安排？」
• 避免过于频繁：若仍无回应，建议不要继续跟进，以免让对方感到压力。

部分企业因流程繁忙，未及时回复，并不代表他们对你不感兴趣。

3. 已投递近30份简历但未获面试机会，这样做是否不妥？

不会！求职本就是一个不断尝试的过程，但如果迟迟没有回音，建议优化求职策略：

• 优化简历：确保你的简历清晰突出优势，并针对不同职位适当调整，增强匹配度。
• 精准投递：关注与你的背景、兴趣及能力更匹配的岗位，提高成功率。
• 附加求职信：部分企业重视求职信，它可以帮助你在众多求职者中脱颖而出。

4. 找工作屡遭碰壁，该如何调整？

如果多次尝试仍无进展，可以尝试以下方法：

• 寻求专业指导：咨询学校就业中心或职场顾问，优化简历及面试表现。
• 多参与招聘活动：如线上/线下招聘会，直接与企业交流，增加机会。
• 提升技能：利用空档期学习行业所需技能，如语言、编程或考取相关证书，提高竞争力。
• 尝试实习或短期工作：若缺乏经验，可先积累实习或兼职经历，为正式工作铺垫。
• 保持积极心态：求职是持久战，每次经历都是成长过程，坚持下去，总会找到合适的机会。

最后，别忘了在求职过程中也要关注自己的身心健康，保持良好的作息和自信，相信自己会迎来好机会！