在面试公司时，你可能会遇到各种各样的问题。以下是一些常见的面试问题以及如何准备这些问题的建议：
1. 请你自我介绍一下。
- 准备一段简短的介绍，包括你的教育背景、工作经验和个人优势。
2. 你为什么想要加入我们公司？
- 在面试前对公司进行充分的研究，了解公司的文化、使命和价值观，并将这些与自己的职业目标联系起来。
3. 你最大的优点是什么？
- 选择一个或两个与职位相关的优点，并给出具体的例子来支持你的说法。
4. 你最大的缺点是什么？
- 诚实地回答这个问题，但同时也要说明你是如何努力克服这个缺点的。
5. 你在工作中遇到过什么挑战？你是如何应对的？
- 准备一些具体的例子来展示你的解决问题的能力。
6. 你有什么问题要问我们吗？
- 提前准备一些问题，比如询问公司的发展计划、团队结构或者职位的具体职责等。
7. 你对未来五年的规划是什么？
- 展示你对自己职业生涯有明确的规划，并且这份工作能够帮助你实现这些目标。
8. 你为什么离开上一份工作？
- 即使是因为不愉快的原因离开上一份工作，也应该保持积极的态度，强调学习经验和个人成长。
9. 你如何处理压力或紧张的情况？
- 描述一种你成功管理压力的方法或技巧。
10. 你有什么业余爱好或兴趣？
- 这个问题可以帮助面试官更好地了解你作为一个人而不是一名员工的性格特点。
记得在面试过程中保持自信和诚实，尽量用具体的事例来支持你的答案。祝你好运！

在面试时，对于自己有所疑虑的部分，尤其是不涉及法律规定的内容，可以主动询问。此外，在接到录取通知时，也可以提出相关问题。尽早掌握信息是最理想的，但询问的方式和措辞可以经过斟酌和练习，例如：“我想了解公司中午的用餐方式，是统一订餐、提供餐食，还是自行外出解决？” 或者 “除了法定休假，公司是否还有额外的休假规定？”

此外，也可以提前做一些功课，了解该地区和行业内多数公司的相关规定，以避免期望与现实存在较大落差，导致匆忙入职后难以长期坚持。

至于公司对人才的需求程度，各行业存在较大差异。如果自身能力强、选择多，自然更具主动权。继续努力，加油！