在在职状态下寻找新的工作机会是一个常见的场景，但确实需要谨慎处理，以免影响当前的工作状态或与同事、上司的关系。以下是一些建议，帮助你在职找新工作时尽量不被发现：
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### 1. **保持低调**
- **避免频繁投递简历**：不要在公司电脑上频繁使用招聘网站或发送简历，这可能会引起同事或HR的注意。
- **选择合适的时机投递**：可以在午休时间或下班后，用自己的手机或个人设备投递简历。
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### 2. **利用外部资源**
- **使用私人邮箱和设备**：将所有求职相关的邮件、信息存放在自己的私人邮箱或手机中，而不是公司提供的邮箱或电脑。
- **利用社交媒体**：通过LinkedIn等平台悄悄更新简历或寻找机会，但要确保设置为“隐私模式”，避免让同事看到你的动态。
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### 3. **面试安排**
- **选择合适的时间和地点**：如果需要参加面试，尽量安排在非工作时间（如周末或晚上），并选择离公司较远的地方进行面试。
- **请假理由要合理**：如果必须请假参加面试，可以编造一些合理的理由，比如“家人身体不适需要照顾”或“有重要考试”。
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### 4. **保护隐私**
- **不要告诉同事**：即使关系很好的同事，也不要透露你正在找工作的计划，因为职场中可能存在竞争关系或无意间泄露。
- **避免讨论薪资待遇**：如果有人问起你的职业规划或收入情况，可以模糊回答，避免暴露你的真实意图。
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### 5. **管理在线足迹**
- **调整社交媒体隐私设置**：如果你在社交平台上发布了一些与求职相关的动态（如“期待新机会”），记得及时调整为仅好友可见或关闭评论功能。
- **避免过度活跃**：不要在公司内部论坛或聊天工具中过多谈论跳槽的话题。
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### 6. **做好心理准备**
- **不要过于焦虑**：在职找工作的过程可能会让你感到紧张，但保持冷静是关键。
- **给自己留出缓冲期**：找到新工作后，最好提前准备好离职信，并预留足够的时间完成交接工作，以免因仓促离职影响职业形象。
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### 7. **遵守职业道德**
- **不要消极怠工**：即使在找新工作期间，也要尽力完成手头的任务，保持良好的工作态度。
- **尊重原公司**：无论你对当前岗位是否满意，都应以专业的方式对待同事和上司，避免留下负面印象。
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### 总结
在职找新工作是一种平衡的艺术，既要保护好自己的隐私，又要维持当前工作的稳定。通过以上方法，你可以更安全地过渡到下一段职业生涯。记住，诚信和专业始终是最重要的原则！

您好，
看得出来你已经有一些工作经验了，针对你的问题，我也来提供一些个人看法，或许能帮上忙：
1. 什么时候觉得是时候开始找新工作？
通常当一个工作环境、流程、人际关系都已熟悉后，很容易产生倦怠感。你要先厘清，这种感觉是因为无聊、缺乏挑战，还是你觉得公司发展有限、成长空间不足？
有时候不是公司没教，而是自己可以主动学。很多人会在下班、假日上课、自学新技能、考证照，就是为了不被原地困住。如果你只是因为“做久了”就想换，那换工作后遇到相同情境也可能再循环。关键是：**你要的是什么？成长？收入？成就感？**先想清楚这个问题，再决定是否该走下一步。
2. 在职找工作要怎么安排才不会被察觉？
如果只是看看职缺、了解行情还好。但一旦投递履历并开始接到面试电话，动作就容易被同事注意到。频繁接电话、常请假，或是工作态度开始变得消极，这些都会引起主管注意。
建议：就算已经打算离职，也先把当前工作收好尾。这样即使被发现，对方也不会太难堪，甚至可能选择“默许”。
3. 如何判断自己的市场行情？
你可以参考像104这种求职平台，有提供不同职务、地区、年资的薪资区间资讯。此外，结合自己的技术能力、年资、证照、稳定性来判断。如果你具备多项优势，那你是选工作的那方，不是等工作来选你。
4. 在职求职时，Reference Check 要怎麼处理？
若对方要求提供前公司推荐人，而你尚未离职，可以如实说明目前还未提出离职，暂时不方便提供现职主管联络方式。多数公司会理解，也可提供前一份工作或合作过的主管作为替代人选。重点是诚实沟通，彼此协调，不用硬撑或隐瞒。
5. 如何了解想去公司的风评和团队氛围？
网络上很多平台都有匿名评价，例如筑招网、天眼查、知乎、诚信点评等。财政部的公司查询系统也能查到企业登记信息。
但团队氛围这种事很主观，每个人感受不同。有些公司外界评价很好，但你进去不一定适应；也有评价普通的公司，进来却发现很合拍。
建议：多方面查资料，面试时也观察团队沟通风格与主管互动方式，这是判断氛围的最好机会。

当你开始考虑“骑驴找马”，通常就说明你对目前的工作已有些不确定或不满。这时候，其实可以先去面试几家看看，了解一下其他公司的工作环境、薪资待遇、团队文化等，看看是不是更接近你的期待，也能顺便评估自己的市场价值。

至于低调求职的方式，其实现在蛮多做法都能保护隐私。你可以选择自己投递履历，或找信任的猎头合作，并提前说明你目前还在职，希望信息保密，通常对方都会理解并配合。

希望这些建议对你有帮助，祝你一切顺利！

先不急着讨论要不要跳槽。看到你目前的职务是施工员，其实在这个产业本身就具备较高的流动性，所以经常浏览求职平台、更新履历，本来就是职业规划的一部分。
这么做不仅能掌握现在业界热度较高的技能方向，也能帮助你评估自身的市场价值。就算暂时没有换工作的打算，对了解行情、未来与现任雇主谈薪或争取机会都会有帮助。
你可以考虑以下几种做法来维持自己的职涯敏感度：
1）多上筑招网看看目前的热门职缺和所需技能，判断自己还有哪些地方可以加强。
2）定期更新线上简历，把你掌握的技术、项目经验都写清楚，方便猎头或HR更快找到你。
3）将筑招网简历状态设为“开放求职”，这样当合适机会出现时，有机会被主动联系。
利用平台建立专业存在感，像是私讯交流、参与留言区讨论，或分享自己在工程现场的实务经验和看法，让更多人看见你的专业能力。
当你在职场上保持“被看见”的状态，不仅有助于拓展人脉，也能为将来的跳槽或内部升迁做好准备。机会常常是留给有准备的人，哪怕暂时不动，把自己随时调整在“能动”的位置，也是职涯发展的一种方式。