在面试结束后，如果面试官或相关人员表示会通知人事部门，这通常意味着你还有机会被考虑录用。不过，是否会被最终录取取决于多种因素，包括但不限于：
1. **面试表现**：你在面试中的表现如何，是否符合岗位的要求。
2. **公司需求**：公司的具体需求和招聘进度。
3. **其他候选人**：与其他候选人的竞争情况。
通常情况下，如果面试官明确表示会通知人事，说明你的表现至少达到了一定的标准，但最终结果还需要等待进一步的评估和决策。建议你保持积极的态度，耐心等待通知，并在此期间可以主动跟进，但不要过于频繁，以免给人留下不专业的印象。

你好～你的面试经历整理得很清楚，也能感受到你真的很重视这次机会。我这边帮你分析一下目前有哪些「可能被录取」的正面信号，以及为何现在还没收到通知的几种可能原因。
有录取希望的正面迹象：
1. 面试时主管直接说「会请人资联系你」
这通常是好现象。多数主管若没有录用意向，往往会说「我们会再通知」或「还要讨论看看」，语气会更保留。
2. 你态度积极，明确表达可以配合夜班
像你主动表示愿意回原公司、能接受固定夜班，对主管来说是加分的，说明你诚意足、适应度高。
3. 面试安排速度快，表示对你有兴趣
从投简历到面试的时间很短，代表人资和主管对你的背景认可度高，否则不太会这么快安排见面。
为何目前还没有进一步消息？
1. 内部流程较慢，仍在审批中
你提到公司流程可能要一个半月，这其实很常见，尤其是人事、薪资、编制等要跨部门确认的环节。有时即使主管已经决定，也要等正式流程走完才能发 offer。
2. 可能还在比较其他候选人
就算你表现不错，公司可能还会再面试几位做对比，等确认最合适的人才做决定。你有机会是他们的优先人选之一。
建议
如果你已经等了一周左右，可以再礼貌地跟人资简单追踪一次，表达自己仍非常有兴趣，并感谢对方的安排。这种方式能适度提醒对方，同时也体现你的积极态度。