面试后想知道一家公司的录取率通常是比较困难的，因为企业通常不会主动公开这个信息。不过，你可以通过一些间接的方式来评估自己的竞争力和可能性：
1. **观察面试流程**：如果面试流程比较复杂（如多轮面试、技术测试、HR面等），可能说明这家公司对候选人要求较高，竞争也比较激烈。
2. **询问面试官或HR**：在面试结束时，可以礼貌地询问关于面试结果的时间安排，以及是否可以了解一些反馈。虽然这不一定能直接告诉你录取率，但可能会得到一些暗示。
3. **参考行业标准**：不同行业的录取率可能有所不同。例如，互联网大厂的录取率通常较低，而一些中小企业可能相对宽松。
4. **自我评估**：回顾整个面试过程，看看自己表现如何。如果你觉得自己回答得不错，并且对公司文化也较为认同，那么可能性会更高一些。
5. **等待时间**：如果公司在规定时间内没有回复你，可以适当跟进。一般来说，如果录取率较低，公司可能会尽快通知未被录取的人。
总之，保持积极的心态，无论结果如何，都可以从这次经历中学习到宝贵的经验！祝你好运！

你的情况我很理解。面对一份想要的工作时，等待结果确实让人焦虑。不过从你描述来看，其实被录取的机会还是有的：
一、积极信号明显：
你主动联系给面试官留下好印象，说明你很重视这份工作，这是加分项。
他并没有直接拒绝你，还愿意详细解释目前还在评估其他人，说明你还在考虑范围内。
他问你是否真的想要这份工作，这通常意味着你在候选人里是有竞争力的。
二、仍在竞争阶段：
公司还在面试其他人，流程没结束，意味着你还有机会，但结果还未确定。
主动一次没问题，但接下来不要频繁催问，保持专业等待通知。
三、你可以做的：
继续找其他岗位，不要把希望只押在一家公司上。
回顾这次面试表现，总结经验，准备得更充分。
如果超过预期通知时间，可以发一封礼貌的邮件进行跟进。
希望你保持冷静，自信面对。机会还在，祝你顺利！

分析如下：
你主动联系面试官，展现出高度积极性，这通常会为你加分。
面试官提到“希望看完所有人再评分”，说明他仍在衡量，也可能在观察你的反应与耐心是否符合岗位需求。
他主动问你“是否真心想要这份工作”，代表你已引起他的兴趣，正在确认你的动机和态度。
我的建议：
你被录用的可能性不小，至少已进入考虑名单。
保持耐心，同时继续投递其他职位，不宜将所有希望集中在一家企业上。
若一周后仍未收到回复，可适度追踪一次，表现诚意与持续关注，但避免频繁催问

您好，如果您提供的资料属实，您是应聘技术负责人的职位，那代表您已经具备相当的工作经验。我理解每位求职者都希望找到一家靠谱、稳定的公司，也想要一个理想的工作机会。但实际上，面试并没有固定标准，也没有绝对的对错。
职场上常见各种情况：
有时面试过程非常顺利，双方交流愉快，面试官甚至问起最快能入职的时间，让人以为胜券在握，结果最后却没收到任何通知。
也有同样的问题、同样的回答，不同面试官给出的评价完全不同；A觉得答得很好，B却认为没有命中要点。
有的人自觉表现平平，甚至面完就不抱希望，反而意外收到了录取通知；
还有在同一家公司、同一职位下，面试不同团队，结果一个团队不录用，另一个团队却发来了offer。
**这些变数太多，根本无法用对错来衡量。**有时是否被录取，确实也跟“缘分”和团队需求有关。
我的建议是：把你能控制的部分——准备、表达、态度——做到最好；**剩下的结果，不必太放在心上。**面试的本质，是一次让彼此了解的过程，你需要的是好好展现自己，而不是把所有希望压在一个结果上。
特别提醒一点：**在未拿到正式 offer 前，请千万不要停止其他求职安排。**继续面试、保持弹性，才是稳妥之道。
职场本身就是变化无常的，就算你现在进入的是“最好”的公司，也不代表它永远稳如泰山；同样，即便暂时加入了不那么理想的单位，也不代表你永远被困其中。
**得失心太重，反而会影响下一场面试的状态。**建议你保持清醒与弹性，把每次面试当作磨练，机会自然会来。
希望以上分享对你有帮助。祝你顺利！