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女女士
造价工程师,商务经理,计量工程师,成本控制/工程概预算,造价员/预算员
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发表于 1年前 楼主

生完小孩后,想在重回职场,却屡屡收到不适合的回函


在生完孩子后,想再度回到职场,每次投简历就像石沉大海,小公司能做的都是行政职,薪水又不符合自己的期望
我应该先加强自己的专业在求职,还是先求有个工作在慢慢换呢?
我的简历应该如何修改才能吸引人呢?

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王女士
项目经理/副经理,工程部经理/部长,生产经理/主管,项目负责人,高级建筑师/主创建筑师
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发表于 2021-03-24 11:38 1楼

您好~
我建议您:先求有个工作在慢慢转换。
我也是去年生完小孩,等孩子1岁以后,自己与孩子的状况都稳定些,才找到机会回到职场。
这过程一开始也不顺利,因为工作机会虽然有,但我评估过无法兼顾孩子家庭与工作,所以过程也犹豫很久。
因为您比我还年轻,所以再回职场的客观条件应比我的选择更多,
若您遇到的状况是投履历没有回应的话,会建议您先求有个工作(即使条件例如薪水或工作内容不如妳的预期)在慢慢转换,
原因是:
1.先求有再求好
2.今年的市场及工作机会与我们想像的有差距(好机会不多,先卡位)
3.我建议您也要从工作中,来评估并调整自己如何在工作与孩子之间适应与平衡
(举例我刚回职场时,有点不适应,因为很久没有做一线执行工作,会犯一些过去担任主管时不会犯的小错,例如把文件弄错或是发错信之类的)
但我也试着不怀疑自己,而更要勉励自己:先蹲低一点,是为了未来可以跳得更高!


也分享一个公车理论给您:
机会有时很像等公车,车子等很久才来,如果这是您想搭的车,即使车上很挤不妨先上车,等好的机会(也许有人下车有人换位子),慢慢换到自己想要的座位,至少有搭上车,还是可以往想要的地方前进。


当然,若您评估过,发现今年的机会实在太差,就建议您可以先充实自己(毕竟休息一阵子),等机会来了就好好把握及发挥,因为机会是给准备好的人哦~


我个人的浅见及经历,分享给您,
也祝福您找到最适合的工作!加油~

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