1.口头offer听听就好,拿到正式纸本/电子档,才算数.
2.没有拿到正式Offer前,千万不要提离职.
3.请继续面试,最后再从中选择适合自己的劳动条件(待遇/福利/通勤/发展性)
4.很多人拿到口头offer就提离职,事后再被告知人事冻结,最后两头空回家吃自己,请不要落入这样的窘境.

您好，经了解过您的问题后，给予几点建议如下。

①但我到今日(周三)尚未收到正式的录取信。想询问各位前辈我该怎么做?
✍?建议您可以等到星期五下午，若星期五下午还没收到任何讯息，可以直接致电给主管，委婉提醒对方因为要预先安排体检，以及进行开户相关的准备，所以想要询问录取信预计星期几会提供，一方面可以再次表达您想到该公司工作的积极度，另一方面也可以借此了解提供时间，让您不用在继续担心。

②但也怕耽误自己其它的面试机会，或错失好的工作机会。
✍?在尚未真正取得录取信之前，建议还是要保持住求职的态度，持续进行简历的投递以及面试的动作，虽然您也很喜欢这份职缺内容，但通勤超过1小时，若后续又遇到加班工作，以及面对通勤劳累，其实也会是个很大的工作隐忧，是需要您工作一段时间后，同步列入考量的。

?以上几点是个人的建议分享，希望能够解答到您的问题，也愿您能够顺利找到想要的方向与答案，祝好运。