1.第一关为直属主管以中文面试顺利通过，被告知明天要复试，也再次与人资确认，复试是否需要准备英文口试，人资说明此职位英文不是必要条件，但当然英文能力好可以有加分作用。
2.万一明天突然面试官要请我英文介绍，其实这是假设性的问题，表示可能不会发生，但就怕万一。
3.由于自己英文程度非常差，当万一发生时就会不知所措，所以心理先有个底，当真的面试官要求英文介绍，自己对英文没信心，因此回复没有准备，大概是不得已的答复。
4.补充说明由于过去的职位都以中文为主，若未来工作上需使用到英文，我也会在短时间内补足英文能力。希望没有万一。
5.祝福您。

Ｑ．万一明天突然面试官要请我英文介绍，我可以说明：因英文程度不好，所以没有另外准备英文自我介绍吗？还是要怎么回答比较好？还是就算零零落落也要硬讲出几句英文自我介绍呢？
我遇过几次，当场要我用英文介绍。然后我就零零落落的讲，偶而停下来想想用哪个关键单字，职场上，难免遇到不会不行，从容面对便是，因为可能他只是象征性测测。

您好，建议您就算零零落落，也要试着说出。虽然这职位英文能力为非必要，但这么做能展现您争取此职位的上进心。而且从某个角度来说，这也是在观察您对于主管指派新工作时，您是直接就婉拒掉，还是会先试着去做做看。以上供您参考，谢谢！

如果你在意这个工作,也有心想争取,那就该准备一下英文的"自我介绍",简单易懂即可,因为对方有可能需要知道妳的弱项,将来要如何帮助加强或提升的部份,不用太紧张,仍是平常心去应对即可.