主管阴晴不定且疑心病很重，我该快逃吗？

我的现职为监理业务，已在职一年半了。因时间临近年底，加上我的直属主管是一个疑心病很重的人，让我觉得很难做事情，也不晓得该如何取得他的信任，种种情况让我认真思考是不是应该另覓他职，想听听大家的意见。

我的直属主管不是那种做错事会大声飙骂人的类型，而是那种好好地说，但会鬼打墙重复四五遍叮咛再叮咛的类型，他心情好的时候，所有事情都是笑笑地说没问题，但心情不好时，他就会轮流念下面的每个人，从工作态度到个人座位的清洁都可以拿来念！

然后回报工作进度时，他也很常用质疑的态度询问状况，比方说当我回报客户需求时，他就会说「客户真的是这样想的吗？」、「你真的有跟客户确认过它们内部的想法吗？」或是当他看到我当天的外出行程时，也会对我说「一天只跑这些点太少了吧？」、「会不会对自己太好了？行程也太空了吧！」但他完全没将我处理琐碎事务的时间也算在里面。

另外就是他疑心病也很重，因我们座位很近，他就坐在我斜对面，他认为我有时经过他位置时，都在偷看他在做什么事情，好像在监视他，让他很不舒服，我真的觉得很冤枉！！他甚至还对我说：「来上班只要把自己份内的事情做好，不要有太多的好奇心，好奇心是学生才应该有的」，让人觉得超级莫名其妙。种种情况加起来让我工作得越来越无力，想请问各位前辈我是不是该离职换间公司了？谢谢大家！