项目施工人员如何做到自保

今天和大家在网上对建筑行业内卷的现象进入了深层次的讨论，其实讨论的结果大家还是有很大的共鸣，从去年年初开始随着房地产慢慢的饱和，很多和建筑沾边的上下游都面临内卷的现象！某市私人人企业由于面临市场的退缩，要求项目总工和项目经理工资都下调20%。但是项目的技术总工他就不服气觉得自己有一套完整的技术管理和协调能力，觉得公司这样就是在变相裁员，所以一气之下就辞职了。前一阶段还给我打电话说公司现在项目多不多？言外之意还想来公司，因为辞职半年了，至今没有找到合适的工作！

其实也有很多大咖，当年面临选择的时候，勇敢的和建筑界说拜拜只能说明他们是幸运的，身陷囹圄的我们将是咬牙坚持着因为我们这一代的年轻人身上背着房贷、车贷，有时候还要上养老，下养小，所以说给我们选择的空间并不多。

当然了，也有人离开这个行，靠着曾经的积蓄做起了餐饮行业或者说其他行业，虽然他们没有挣到大钱，但是对于孩子的陪伴，教育上他们付出的更多，不像我们工程郎一年回家十次左右，用自己家的媳妇说家就像你的宾馆。

工程人目前有工作就暗自庆幸吧，因为这个工程结束，我们也不知道路在何方，最重要的是做好当下自身的软实力，除了激励一定的人脉关系，还要在考证方面下功夫，当你拥有一期间到时和高级工程师的时候，我觉得不管是干施工现场的技术负责或者是项目经理都是有一定的优势！