看你同事是什么样的人咯

拜读完您的叙述与诉求后，容我提供一些建议如下
1. 恰巧我有类似的经验，而且目前都持续中。假设您们在前公司的工作技能、团队贡献、彼此互动都属良性正面。
2. 正面来说，您可以运用这个关系，在入职前。多多与前同事了解目前公司文化与该注意的地方。这一点对双方都是好事。
3.入职后，我建议先内敛，放重点在如何快速进入状况，贡献所学给团队。未来若有机会更多合作，在过去经验或手法有机会建议或实行在现有公司时，请把握机会，共同去建设完善，对新公司也是一个快速又有信心的制度。
4. 至于，非关公司制度的聊聊或是过去的好但不适合放在新公司的一切，就忘记它吧。
以上浅见供您参考，祝福您！

您好，与前同事在前东家就属于不同部门，未来若在新东家巧遇，那也没关系，更何况又是不同部门，是不会有影响的。
您不用想太多，只要是优质的公司，就尽量争取入职。
以上意见提供参考。