跳槽，是先找到再跳，没找到就离职不叫跳槽，叫离槽。
跳槽怎么会愈跳愈烂，找到再跳没这问题。记得往上跳，不是往下跳。

有实力的人在这样的公司反而会被埋没无法发挥长才，建议您还是选择有制度的公司。
中年换工有其难度，但也有其优势，应以专业人士自居，运用多年累积的人脉，获得引荐。也可从您熟悉产业中的供应链发想，从原料端到制造到消费端，您都可以尝试。
重拾自信，在简历中表现优势和亮点，列出多年来的贡献事迹，展现自我的价值，凭着您的实务经验，相信您会有很多选择机会的，加油。

每个工作都会有不如意的地方，与您共勉。


您的问题事实上很多人都会遇到，有些人储备好了自己的能力，找到了机会便顺势的切换了工作，有些人选择在这个时间点离开自己熟悉的产业，重新开始或是创业。


依您的职务类型来看，假如已经服务了一段时间，您也大概会知道业界相关领域公司的待遇，或是公司类型与属性，也许您仔细地想想心中可能会有比较明确的答案。


但是您目前待的公司如果是一个您无法发挥的平台或舞台，是不是除了您所提的问题之外，还有其他您会想要留下来努力的理由呢？


假如没有，那会建议您先评价自己手上有什么筹码，再进一步去寻找其他机会的可能。