说自己不争取的 大概率是没有经历过压榨 我一直认为弱势群体为啥叫弱势 就是真的弱势。个人的力量真的很弱小 至于产值为啥这么少 首先你请个前台怕也不止这个工资 其次配合算不算产值 各种乱七八糟的琐事算不算产值。要说只把出图当产值。产值包括基本工资 那平时的琐碎都请不要找我 我只画图。可能吗。。 不要脸的这么光明正大。这公司还能存活。。

所以说吧 产值计算是个玄学！全凭领导黑箱操作，脑袋一拍，比例随便一定，就这么执行了。负产值、欠钱来年填坑、要求返还多发产值的情况多了去了，真的是设计黑煤窑啊

公司应该先不退款，稳住设计师，然后再忽悠一年，多多安排项目，再降薪，明年产值的时候把今年透支的扣掉

向税务局举报未按实际交税，向社保局举报未按实际缴纳社保，劳动合同只能代表一部分证据，上述两项均应按实际缴纳，一告一个准

单位太良心了，设计师哪里配每个月三千的基本工资。强烈建议资本家不要有那么多良心，直接按照最低工资标准发

我的意见是所有行业都像建筑设计行业看齐，首先就是0基础工资干活，根据产值算，产值怎么算呢，领导说的算。其次就是终身责任制，不满意不用给钱。以后剪头不满意修到满意，剪一次头保一辈子修改，要是剪破皮了，直接判刑，这样，世界多和谐啊

我以前在北京的一家大设计院，出现情况就是因为设计费上交集团的比例高，到了部门以后优先保证各个领导和骨干的工资，剩下的钱领导看对你的印象决定给你多少，这部分钱如果很少就会导致部分人签单位的钱。。。