遇到办公室气氛和人际关系复杂的环境确实会让工作变得不愉快，但也不一定就要急于离开。以下是一些建议，希望能够帮助你应对这种情况：


1、分析问题：首先要冷静客观地分析问题，看看是不是某些特定的同事或主管导致了复杂的人际关系。也可以考虑是否有自己在职场交往上的不足之处，有没有什么可以改进的地方。


2、保持冷静：在面对复杂的人际关系时，保持冷静是非常重要的。遇到纷争或矛盾时，不要过度情绪化，尽量保持理性和客观。


3、与同事沟通：如果可能的话，可以尝试与那些让你感到困扰的同事进行开诚布公的沟通，了解彼此的想法和需求。可能存在误解或误会，通过沟通可以化解矛盾。


4、避免参与争吵：如果同事之间发生争吵，你可以尝试保持中立，避免卷入其中。不要被迫选边站，保持自己的独立思考。


5、提升自身能力：努力提升自己的工作能力和专业素养，让同事和主管认识到你的价值和能力。这样有时候可以减少一些不必要的摩擦和冲突。


6、找到支持系统：在复杂的工作环境中，找到一些支持你的同事或朋友，可以一起倾诉和分担压力，帮助你更好地应对挑战。


7、寻求解决方案：如果情况真的无法改善，可以考虑与主管或人力资源部门沟通，寻求解决问题的方案。有时候公司会采取一些措施来改善工作环境。


8、自我评估：如果以上努力都没有改变状况，不妨对自己做一个全面的职业规划和自我评估。如果认为自己的发展空间和职业价值被限制，可以考虑寻找更适合的工作机会。


最终，是要根据你自己的情况来做出决定。如果你依然热爱现在的工作，并且有信心改善人际关系，可以尝试继续待下去。但如果你觉得人际关系问题严重影响到了工作和生活质量，可以考虑寻找更适合的工作环境。无论做出何种选择，都要坚信自己的价值和能力，勇敢面对未来的挑战。

职场的人际关系，的确是一门深奥又复杂的功课，值得终身学习，个人见解是从中间学习相处的方法，而不是逃避去找新的，因为新的工作环境也一样有人､有这些问题，以下是我的想法，供参考：
一､面对选边站：微笑不语，或是说我想一想
二､挑毛病：不予理会，或是虚心请教问题在哪里
三､主管情绪不佳：离开现场或是视而不见
四､正面思考：看到别人的缺点，警惕自己
五､培养其他兴趣，转移注意力
总之职场人际是无处不在，只能提升自己的应付能力，当有一天发现自己能够应付，再选择要不要待，会对你的未来有帮助｡

您也许可以再定义过，因为就是目前的这些员工同事主管与老板们给予了您这个职务的真实工作内容。很多同职务的朋友待在不同公司里，有的要帮主子擦屎把尿、有的是得帮忙订外卖、也有的要帮忙指导怎么使用Excel表单或ERP，种种，各有各的精彩工作内容。

若环境不易变，那么换个环境就会更适合吗？没人预先知道。在这之间，其实只要那--让您想离职的原因不再存在了，或是--让您想离职的原因不再存在了，都可以解决这难处。

若无力抵抗，就尽情享受，当然，可以变成一样的言行或价值观，也还可以是去学习无感就好，您参考。个人有个算是没营养没根据的领悟：常常有本事的人们聚在一起，都会不自主地呈现出超高的本位主义。