如果你的同事整天摆烂不做事，这可能会影响到团队的效率和工作氛围。在这种情况下，你可以考虑向你的主管申诉。
以下是一些可以考虑的事情：
1. 尝试与同事进行对话：首先，尝试与你的同事进行对话，了解他们的情况并寻求解决问题的方法。询问他们是否有任何问题或困难，以及他们是否需要帮助。
2. 向主管汇报：如果同事的行为持续影响到团队的工作，那么你可以向你的主管汇报这个问题。让主管知道发生了什么，并请求他们采取适当的措施。
3. 提供支持：如果你的同事是因为个人原因而摆烂，例如健康问题或家庭问题，你可以提供支持和帮助，使他们能够更好地处理这些问题。
4. 保持冷静：在与同事进行对话或向主管汇报时，要保持冷静和专业。尽量了解事实，并提供准确的信息，以便帮助解决问题。
无论你选择哪种方法，都要确保保持冷静和专业，以便解决问题并维护团队的工作效率。

您好，您觉得反映后希望主管怎么做？或是透过您的反映，您想得到什么？
如果他需要跟您交接工作，您也说不动他，那请主管出手是需要的。如果他的业务至始至终都与您无关，那您去反映的立场是什么？
并不是鼓励这样的行为，只是该担心是与他交接的人或是主管。且您去反映了，觉得能改变什么吗？
与其放心力在要离职的人身上，倒不如花时间在自己的工作上。以上供您参考，谢谢！