作为员工，您应该尊重老板的信仰和文化背景，但同时也要坚持自己的专业职责和职业道德。以下是一些建议：
1. 尽量避免在工作中过分强调老板的迷信信仰，以免影响工作效率和团队氛围。
2. 如果老板的迷信信仰影响到了您的工作，可以尝试与老板沟通，提出您的观点和建议，但要保持礼貌和尊重。
3. 如果老板的迷信信仰导致了公司的决策失误或违法行为，您应该及时向上级领导或相关部门举报，以保护公司的利益和员工的权益。
4. 在日常工作中，您可以以专业和事实为基础，为公司提供更好的建议和方案，以证明您的能力和价值。
总之，作为员工，我们应该尊重老板的信仰和文化背景，但同时也要坚持自己的专业职责和职业道德，为公司的发展做出积极的贡献。

您好：
公司不是你的，是老板的，如果公司的文化或制度或管理，你觉得不合理且没办法接受，也许双方合作的缘分也尽了，你在目前这家公司也服务了一段时间，其中的潜规则及公司运作应该都很了解，虽然你也不希望公司做到倒，虽然你也不舍得目前的工作环境和人，但是事实就是这样，总不能把自己一起沉沦下去吧，该段舍离时就应该段舍离，但是要怎么离，何时离，你自己准备好的没有，这就是你自己该思考的问题，毕竟下一个职场你要好好考量(总不能一直换工作) ，下一个工作的挑战你自己到底准备好了没？
至于该不该提建议，在你职权内，开说的就说，也许忠言逆耳，但是，如果非属于你职权，建议不要越级报告，公司也是有伦理，依公司制度走就好，如果你太过激进，这也很奇怪。
以上希望有回答到你的问题,也希望你能不吝给予肯定，祝福你。

既然您意识到老板已过分迷信，找了命理顾问要重新打造公司，如果您的意见和这位顾问相左，又不是公司的高阶主管，老板是不会采纳您的意见的。
我的想法，只要顾问的意见是：桌面上需保持整齐清洁、着重和客户的应对、以及说话沟通的艺术，那么就当作是学习。做员工的就依照指令乖乖配合，没有选择。

作为员工，您可以采取以下措施：
做好自己的工作
首先，您要做好自己的工作，不受老板的迷信行为影响。您可以专注于自己的业务，努力提升自己的工作能力，为公司做出贡献。
适时给予老板忠告
如果您认为老板的迷信行为对公司造成了负面影响，您可以适时给予老板忠告。您可以向老板说明您的担忧，提出自己的意见。
做好离职的准备
如果老板仍然不愿意改变，您可以做好离职的准备。您可以开始寻找其他工作机会，为自己未来的发展做好规划。
以下是一些具体的建议：
可以向老板说明，命理和风水只是辅助，并不是解决问题的根本。您可以提出，公司应该要专注于本业的发展，提升技术和产品的竞争力。
可以向老板说明，员工们对命理顾问的干预感到不满。您可以提出，员工们希望能够专注于自己的工作，不受外界的干扰。
可以向老板说明，如果公司继续迷信命理和风水，可能会导致员工流失，影响公司的发展。您可以提出，公司应该要尊重员工的意见，做出符合公司发展的决策。
最终，是否要离职，还是要继续留在公司，是您自己的选择。您需要根据自己的情况，做出最适合自己的决定。
希望这些建议能够帮助您解决问题。

1 您的问题是，老板过分迷信于命理和风水，导致公司内部的改变影响了工作环境和方式，您不知该如何应对。
2 首先，理解老板的决策是出于他的信仰和信念，这种情况下，建议以尊重和理解的态度面对。
3 同时，您可以考虑与同事沟通，以协作的方式应对变化，尝试适应新的工作方式和环境，并保持开放的心态。
4 如果您认为某些改变可能对业务造成实际损害，可以在合适的时机提出建议，但应该选择合适的方式和时机，以避免得罪老板或顾问。
5 若老板和顾问的决策持续影响公司的正常运营，您可以考虑寻找其他机会，但在做出任何决定前，应该仔细评估自己的职业生涯目标和价值观。可以接受就待，不能接受换工作。
6 祝福您，希望您能够找到一个在工作中感到满意的方式，不论如何，保持尊重和沟通，并继续追求您的职业成长和幸福。

在一家公司已经有7年，你相对稳定、也对公司有一定情感；虽然公司订单不断流失，你却没有离职规划，评估是否整体薪酬福利仍符合你的需求？

就你说言，公司实际问题是技术无法提升，导致客户订单流失，但老板却过度相信风水及灵性，而做出种种不能认同的行为及指示！而目前这个状况也影响到基层的员工～在这样的状况下，是否该继续忍耐或该提出建言？

建议你先明哲保身，毕竟涉及风水灵性，如你也有部分认同这样的信仰，不需要去强出头，避免引来不必要的麻烦～但如果你对于风水之说并不相信，或是有其他宗教的坚定信仰，则影响不大！ 

是否要提出建言，又是另一个管理层次的考量～连高级主管都配合算八字了不是吗？建议尽量不要受到影响，并继续观察，如果确定无法改善，评估辞职可能会是一个比较好的方式～

您好，如果这么大的改变，都没有人提醒过老板，那您觉得您的忠告老板听得进去吗？如果能说的人都说了，老板还是不愿在本业下功夫，那以长远来看，公司还有竞争力吗？
与其在不愿精进本业的公司温水煮青蛙，倒不如该是跳脱舒适圈的时候了。以上供您参考，谢谢！

这让我想起以前也遇过信奉命理的老板，我就是那个陪他去河流烧纸钱超渡前世债，陪他去作法会的人。
说实在的，老板如果顺风顺水也不会动用到命理风水这件事，可见他压力很大，必须要用另一种方式找出路。
如果，对员工的要求不过份干扰工作或生活，只是配合物件摆放也不是难事，跟顾问也算是多学一项专业有何不可？
老板付薪资，命理也是他花的钱，也没有为难大家，除了自己也建议同事用平常心看待，不用把这种事太上心，薪水有领到比较重要。