如果你的老板喜欢挑小毛病，这可能是因为他们想要确保工作质量和效率。以下是一些应对这种情况的建议：
1. 保持专业：尽管老板可能会挑出一些小问题，但你应该保持专业，不要让这些小问题影响你的工作态度和表现。
2. 提前准备：在提交工作之前，尽可能地检查和修正错误，以减少老板挑出小问题的可能性。
3. 与老板沟通：如果你觉得老板挑出的小问题过多或不公正，可以与他们进行沟通，了解他们的期望和标准，并尝试解决问题。
4. 保持耐心：老板可能会对工作有很高的要求，但是如果你能保持耐心和专注，你会更容易通过老板的挑剔眼光。
5. 寻求反馈：如果你的老板经常挑出小问题，你可以请求他们提供更具体的反馈，以便你可以改进你的工作。

这也是合伙的公司的缺点，指挥权混乱，有时A老板指示，有时B老板又在指示，又或是目前是A老板在管，后来换B老板管理时把A老板说的又都翻盘…，这就是经营权的困扰，也让下面无所适从，建议，你要跟A老板说清楚，也许你认为是小事，但在他认为是可以以你做例子让其他人不要犯同样的错误，也许是认知上没有交集，如果你很在意，那你可以跟老板说，看看是不是有什么可以解决的方式，你也可以提，你真的不是故意要犯错，但是每次自己都这样被批评，自己的感受真的不是很好，不建议不理他，有问题就沟通，总比互相猜来猜去，又或是一皮天下无难事来的好，就算是自己错，就算是自己再怎么不OK，那也要知道原因是吧？，讲清楚说明白就好，有错就改，谁不会错（又不是神），就算是真的合不来，那也没关系，水和火要兼容，也是很难，但是事情还是要讲清楚说明白，以上希望有回答到你的问题，也希望你能不吝给予肯定，祝福你。

先检查自己是否被挑的小问题有改善空间？

如果改善或执行有难度客气的回应老板，如果他硬要鸡蛋裹挑骨头,就当作他爱碎念是常态，如同另一位老板回馈的...不用理他。

不论到那个职场都会有这种老板或主管存在，我自己找到最好的方法是听听就好，当作是这份工作必然现象，只要不往心里去，也当作听到外面偶然的燥意就好，跟着认真就辛苦到自己。