要让你的同事更专注于工作，而不是一直看股票，可以尝试以下方法：
1. 提醒同事：你可以委婉地提醒你的同事他们需要集中精力在工作上。例如，你可以说：“我注意到你在看股票，但是我们现在有很多重要的任务需要完成。”
2. 分配任务：将一些重要而紧急的任务分配给你的同事，并明确告诉他们这些任务需要优先处理。
3. 提供激励：如果可能的话，提供一些激励来鼓励你的同事更专注于工作。例如，你可以向他们保证如果能够按时完成任务，将会得到一定的奖励。
4. 与领导沟通：如果你认为这个问题已经超出了你的控制范围，那么你应该考虑向上级领导反映这个问题，看看他们是否能采取措施解决。

每次检查的结果副本主管，再不行就大主管。 最后如果都没办法，证明他是背后有人，只好不如全部自己来。

谢谢回答因为A的位置还是在外面所以我不能理解，照理说我一个新人享这种优先待遇颇奇怪，再来是现在她们当我是主管眼线，我根本不想自讨无趣。 本来就打算那时候故意去拔智齿术后发烧找借口不去，我就是不爽付，因为长辈说那女的在公司势力够有发言权不去=得罪....不然我真的就想去拔智齿搞个突发状况连解释都懒。

用人的议题，向来是公司首要，不幸遇上了，至少还有两个方向可思考一下：
1、最好准备：留下所有劣迹。
2、最坏打算：备妥离职说法。
若公司有其他考量是您不了解的，可以试着问看看，若还只是希望您多担待，就可能有些“故事”说不清楚，也看您是否愿意奉陪到底了。
以上简要观点供参，祝您未来坏事都退散，好事都上门。