这个问题需要谨慎处理，以下是一些建议：
1. 增加监管：可以在冰箱周围设置摄像头，以便追踪谁在什么时候打开了冰箱。同时也可以增加检查频率，确保食品的完整性和数量。
2. 提高意识：通过培训和教育提高员工对食品安全和个人责任的认识。让员工明白每个人都应该尊重他人的财产和食物，并且不应该私自拿走不属于自己的食品。
3. 采取惩罚措施：如果发现有人偷吃食品，可以考虑采取适当的惩罚措施，例如罚款或扣除奖金等。这将有助于防止类似行为再次发生。
4. 制定规定：明确制定禁止在工作时间私自拿走公司食品的规定，并确保所有员工都清楚了解这些规定。如果有违规行为，必须立即采取行动。
最重要的是要以公正、公平的方式处理问题，避免出现歧视或不当的行为。同时，也应该尽量保持开放的沟通渠道，以便及时解决任何可能出现的问题。

公司的内部风气和素质，不予评论，你有反应过了吗，公司相关单位和主管怎么回复你的呢，有些人的习惯不好，家里和学校教了20多年都没教好，你觉得公司要怎么教好他呢，改变不了别人，先改自己，例如就不要再放食物在冰箱了，例如要脏就脏下去看谁最后会臭到受不了，如果你要录影提告，这也是你的权益，当然可以，之前也有拿人家放在冰箱的东西被告偷窃的，但是，大家都是同事，以后也要见面的，你不会尴尬吗？正义得到伸张，但最后却变成大家都孤立你，甚至挖坑让你跳，这会是你要的吗？我不是说要默许，也不是鼓励违法，但如果再造成更大的伤害让你忍受不了前，如果这环境真的让你受不了，如果这工作真的让你受创，如果穷尽一切方法，都没有获得改善，也许你可以考虑换环境，在工作中，是我们要适应环境，而不是环境来适应我们，以上希望有回答到你的问题，也希望你能不吝给予肯定，祝福你。

不知道贵公司规模大小? 我猜测像是比较小较松散有人情味的公司。

冰箱里东西会被偷，可向管理单位反映，大部分是所谓总务，行政或管理部。

员工整体卫生习惯不好，听起来这是公司文化，行之有年了，

除了老板或高级主管发话，普通小员工是改变不了这状况。

刚好年底是投简历的时候，如果受不了，刚好领完年终奖金年后换个好环境。

以上建议供参考，祝如意顺心!

该上网找工作！
若这环境气场和您不合，建议速速求去！
有句话说：别和猪打架；延伸这句话，可以的话别进这圈子吧！