抱歉，由于您没有提供具体的情况描述，我无法直接判断这是否构成职场霸凌。职场霸凌通常表现为持续、恶意的行为，可能包括身体上、言语上的攻击，或者通过权力滥用对他人进行贬低、恐吓或阻碍职业发展。如果您的经历符合这些特征，那么可能是职场霸凌。建议您详细描述事件，以便我能给出更准确的分析。
如果您正在经历这种情况，应尽快寻求帮助，可以与上级、人力资源部门或专业的职场咨询机构沟通。同时，许多公司都有反霸凌政策，记得保留证据以保护自己的权益。如果情况严重，可能需要考虑向劳动监察部门举报。

比较内向的人，在职场上有会比较吃亏，因为不懂／不好意思表现自己。但被欺负这件事，个人的想法是应该要为自己发声，看来同事已经是明目张胆的行为了。不知道您是否有可能跟公司内部人员反应？比如主管、HR单位？或着其他同事是否有看到这样的行为？
可以正面的应对他对您的不礼貌行为，他若有造谣应该立即性反应，指正他的造谣，态度要表现出来，要能坚定但仍要有礼貌，不要搞的要吵架的样子；若是“闹你＂，在态度上也许就可以较轻松对待，但仍要试着表达自己并不喜欢这样。这可能要自己私下多练习，及自己想像他可能下次要用怎样的言词来对您，自己私下口头多（练习）说出来，等真的遇到了就知道如何反应，也会比较敢讲。
最差最差~就是离开这个环境而已，但不要轻易放弃，而您会上来这平台请大家给意见，其实就是对面的表现，很值得点赞哦！

您好，几个建议如下
如果是刚入职，可以思考1.2点。
如果是已经入职一阵子，突然那个同事跑来弄你，可以直接跳到3点。
1.不喜欢、不擅长社交，还是要做，为了生存
公司就是江湖，你不欺负别人、别人也会来弄你，每个人都需要朋友不管是在心灵上支持，或者政策、项目、工作上的支持。
您自以为是躲在害羞的角落，从别人角度远观就是您很不喜欢跟大家打交道，自私、骄傲、不好相处，每个人都当您是空气或敌人，就没有人照顾您、保护您、支持您，被孤立很危险～
2.害羞不善言词与难相处的区别
您可以很害羞、不善言词，但还是保持笑容。
您可以不要交友满天下，但要有3-5个具影响力的同事，跟您有交情能帮你说话。
您可以不要主导话题，但还是要微笑回话，并且礼貌友善的维持话题，从别人对你的问题中学习怎么交朋友。
（举例闲聊）拜托不要句号王然后就逃走，真的很失礼。
A：吃饱没
你：吃饱了，你吃了吗？（基本的反问就可以，而且下次你就知道起手式是吃饱没）
A：吃了吃了，你带饭吗？
你：没有，我单身不好煮，你都带饭？（反问，加带一点点个人的话题）
A：对啊，我老婆会煮（对方有透露家人了，你可以多问一点）
你：那很幸福啊，你结婚了？有小孩吗？（继续延伸话题，下次就可以问候他家人）
3.处理别人闹你
如果只是闹你，他是笑笑的，大家都笑了，我会建议就慢慢想一些话跟对方闹回去，大部分都哑口无言，偶尔一次两次接得上话也没关系，那样效果更好～
让大家知道你开得起玩笑，虽然安静但想要融入。
A：你怎么在玩手机聊天
你：X啦，我很认真好不好，是你才到处打屁喝咖啡吧？！
A：你觉得我有在欺负你吗？
你：我以为这是你关爱我的表现，原来我误会了吗？！
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你也可以回嘴，让对方知道你是比较认真的人，跟你开玩笑不好笑，但对方可能更爱逗你。
A：你怎么在玩手机聊天
你：我没有，我在看电脑回信，你不要诬赖我
A：你觉得我有在欺负你吗？
你：可能有吧～
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你也可以反击，但如果交情不够，就会显得你度量小，开不起玩笑，怪怪的很难相处，如果对方人缘比你好，从别人角度觉得他只是在开玩笑，我就不建议用这招，反之，如果对方真的很夸张的人身攻击，大家都可以帮你举证是职场霸凌，那就应该严正反击，不要让别人欺负到你头上还默不吭声。
A：你怎么在玩手机聊天
你：我在工作，你是哪里看到我在聊天，不要诬赖我好吗？我不喜欢这种玩笑
A：你觉得我有在欺负你吗？
你：有，我觉得很不舒服，如果有再更夸张的举动，我会搜证跟主管或人资报备。

您好，你有跟主管反应吗？（反应了几次？）你有跟相关单位反应吗？（反应了几次？）你有试着处理吗？处理了哪些？处理了几次（有20次/ 50次？）
职场不会永远顺遂，你也不会永远都遇到佛性的主管和人，如果你都不试着处理和面对，那以后遇到了也是要逃避吗？
如果真的穷尽一切办法，处理了100次也没办法改善，那至少自己已经做到处理和面对了，很棒.（这也是一种经验）。
其实你人在好，也会有人讨厌你，你人在真，也有人怀疑你，让别人低头那不叫厉害，让自己快乐那才叫本事，当然不可能让每个人都满意，人际关系经营，与同事的相处与关系是否有打好？针对资深同事（或主管）的指导与带领是否有发自内心的感谢？或是主动采取其他方式提升彼此的关系？彼此间的寒暄、聊天、互相协助等等.与同事相处并不是单纯作到你不犯我，我不犯你就可以了。这是不够的，要主动经营与同事间的关系，不然很容易被说闲话.除非你工作能力超好，大家没有你不行.当然有些同事作风自己看不惯，磁场不对盘，但是我们也必须主动释出善意，对方接不接受是另一回事，但是至少自己是有这个心要经营。
自己就尽量做，实务上也有在会议中互相指责，大声叫骂，但出来后却再一起抽烟喝饮料的（嘻嘻哈哈的），大家的相处方式都不一样，你要找出互相可以接受的交集点，如果一昧地指责别人的错，也许也并不一定完全都是你对，我们是要过团体生活的，是吧，所以大家都是在这种环境下生存，人和人的互动，相处，合作，这不予置评，因为每个人的方法不同，大家要去磨合，也许别人适合（但你不一定适合），举例，也许别人认为他说话就是那种态度（还可以接受），但也许你就接受不了，你还年轻，以后在职场会遇到的怪事会更多，自己要去学着处理，这就是经验，要调适自己，自己要改进，变强，百毒不侵…以上希望有回答到你的问题，也希望你能不吝给予肯定，祝福你。