这种情况确实可能会让人感到困扰。如果你在面试后被一家知名公司快速录取，但在报到前了解到一些负面的评价或者发现员工流动性较高，这可能意味着公司在某些方面存在问题，比如工作压力大、管理不善、文化氛围不佳等。
首先，你可以尝试从多个角度来理解这些信息。也许这些负面评价是由于公司的快速发展和高要求导致的，或者是因为信息来源有限，可能存在误解。同时，员工流动性高也可能有多种原因，比如个人职业发展选择、行业竞争等。
其次，你可以与正在或已经在那里工作的人员进行交流，了解他们的真实体验，看看是否能获取更全面的信息。如果可能的话，可以向人力资源部门或未来的直接上级询问公司的实际情况，了解他们对这些问题的看法。
最后，你需要权衡利弊。如果这些问题是你能接受并有能力应对的，那么这可能是一个挑战和成长的机会；但如果问题严重到影响你的工作生活平衡或者价值观，那么你可能需要重新考虑这份工作。
无论做出什么决定，都要确保这是基于对你自己的职业发展和幸福的考虑。不要急于做决定，给自己足够的时间去思考和评估。

你所描述的情况确实让人感到为难。在决定是否要去新公司报到之前，这里有一些考量与建议可以帮助你更好地评估并做出决定：

考量因素 

公司文化与评价：

一家公司的文化和工作环境对员工的身心健康至关重要。根据你搜集到的评价，新公司的氛围似乎充满挑战，尤其是管理层的态度以及对员工的对待。 

虽然这些评价有可能反映的是过去的情况，但还是值得谨慎对待，毕竟频繁出现的负面评价可能是真实情况的一个警讯。 

经济与生活压力： 

突然换到外省工作会有较大的经济和生活压力，特别是如果新的工作环境不理想，这可能进一步加剧你的焦虑和精神压力。

如果目前接项目工作能稳定增加收入，那它可作为一个缓冲，让你有更多时间去寻找更合适的工作机会。 

职业成长与经验累积：

虽然是大公司，但如果内部工作环境恶劣，对你的职业成长和经验累积可能并没有太大的帮助。

确保未来的工作经验能对你的长期职业发展有所帮助，而不仅仅是短期内的一个过渡。 

心理预备和应对策略： 

若决定前往新公司，准备一些应对策略，例如面对主管情绪化的管理或额外工作量的情况，设定界限并学习适当回应。 

定期检查自己的精神健康状况，如果情况变得不理想，及时采取行动。 

考虑其他选择：

如果对新公司的疑虑非常强，不如再多花点时间寻找其他工作机会，毕竟找到一份适合且健康的工作对你的长远发展更有益。

可以考虑暂时全职接项目工作，等到找到更合适的正职工作再做换。 

最后的反思

根据你的描述，前一份工作已经严重影响你的身心健康，而新公司的状况看起来并不太理想。切勿因为对未来的不确定和担忧而勉强自己进入一个可能再次造成压力的工作环境。 

最重要的是保护你的精神和身体健康，选择一个能够给你正面影响的工作环境。如果现有的接项目工作能暂时维持生计，或许也可以多花一些时间进行自我充电和市场调研，找到更适合你的职位。

1 大意：提问者面试大公司快速录取，但发现公司评价糟糕，员工流动率高，对是否报到感到犹豫。
2 前公司问题：之前公司待遇差、工作繁重，导致你失去自信，精神状况也受到影响。
3 新公司风险：新公司快速录取、评价不佳，可能是高流动率和员工待遇差的征兆。
4 工作重要性：大公司经验有助于提升履历，但如果内部环境差，可能无法持久。要不要去新公司报到呢，要，接受挑战。
5 自我照顾：你的健康和精神状况优先考量，不要再陷入相似的负面工作环境。投入工作，注意健康。
6 接项目工作：接项目工作有保障，但收入不稳定，考虑同时寻找其他合适职位。
7 祝福您。