您好，经了解过您的问题后，给予几点建议如下。


①但目前的薪资不错，怕失去了这个工作，如果也没被其他公司录取，风险有点高。
✍?确实如您所提到的，因为目前求职者人数很多，在这样的情况下果断离职找新工作，若短期无法找到想要的工作类型，很有可能拉长待业期，其风险是相当高的，故不建议您离职去找工作。


②刚到新公司，但觉得工作内容落差很大，无法发挥之前的专长，想骑驴找马边找工作
✍?针对您想要骑驴找马的这个想法，这里会想要提醒几个注意点，需要您思考过后再进行决定。


1. 【您是否已经找到好的鉴别方法，可以顺利找到可以发挥专长的工作。】
✍?大家都知道认真去找工作，其实所承受的压力与花费的心力不小，如果您无法确定下一间公司就一定是您想要的，难保等到开始工作后，还是会遇到同样的问题，到时候除了造成时间的浪费，也影响了履历上的工作稳定性，更别说要还要去应付面试官的追问，请问您该怎么办？


2.如果您找到真正想要可以发挥专长的工作，且对方也录用了，但薪水比目前工作少了5千，您还会选择去报到吗？
✍?随着年纪的增长，我们逐渐会遇到了经济与成家生子的压力，如果不是很大型或是高获利的企业，要调薪5千大多基本上也要等到3~5年之后甚至更久，还不算原本的公司可能也有调薪的动作，面对这样一年6万元的年收差距，您是否有能力透过专长表现去争取调薪，或是透过兼差去补足，这部份也是需要您思考的。


③而前面几点讲了很多，其实重点只是希望您能【试着反向思考】，如果目前的薪资不错，我能否给自己1~2年的时间，把目前的工作内容变成我的第二项专长，如此一来除了可以获得更好的薪资待遇外，同时也可以拓展自己的能力项目，而等到1年过后您也有特休了，要是真的还是觉得不适合，就可以用特休去找您想要的工作，当然也不用再考虑想找工作，但不能请假去面试的问题。


④以个人工作这么多年后的经验，面对经济与家庭的压力，其实到后来绝大多数的人真正在乎的，还是薪水是否有给到位，以及工作后是否还有自己的生活品质，反而有没有兴趣，以及是不是专长都是放在比较后面的，或许听起来像是在泼冷水，但这也是过来人的一些经验谈，提供给您做为参考。


?以上几点是个人的建议分享，希望能够解答到您的问题，也愿您能够顺利找到想要的方向与答案，祝好运。