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彭先生
施工员/施工管理员,安全员/安全工程师,测量员,资料员,工长
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发表于 1年前 楼主

想找工作,但不能请假去面试,有没有其他方法?


刚到新公司,但觉得工作内容落差很大,无法发挥之前的专长,想骑驴找马边找工作,但刚到职如果有其他面试机会,也不方便请假,不知道有没有其他方法?还是果断离职找新工作?但目前的薪资不错,怕失去了这个工作,如果也没被其他公司录取,风险有点高。

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万先生
施工员/施工管理员,安全员/安全工程师,测量员,资料员
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发表于 2021-04-01 13:53 1楼

您好,经了解过您的问题后,给予几点建议如下。


①但目前的薪资不错,怕失去了这个工作,如果也没被其他公司录取,风险有点高。
✍?确实如您所提到的,因为目前求职者人数很多,在这样的情况下果断离职找新工作,若短期无法找到想要的工作类型,很有可能拉长待业期,其风险是相当高的,故不建议您离职去找工作。


②刚到新公司,但觉得工作内容落差很大,无法发挥之前的专长,想骑驴找马边找工作
✍?针对您想要骑驴找马的这个想法,这里会想要提醒几个注意点,需要您思考过后再进行决定。


1. 【您是否已经找到好的鉴别方法,可以顺利找到可以发挥专长的工作。】
✍?大家都知道认真去找工作,其实所承受的压力与花费的心力不小,如果您无法确定下一间公司就一定是您想要的,难保等到开始工作后,还是会遇到同样的问题,到时候除了造成时间的浪费,也影响了履历上的工作稳定性,更别说要还要去应付面试官的追问,请问您该怎么办?


2.如果您找到真正想要可以发挥专长的工作,且对方也录用了,但薪水比目前工作少了5千,您还会选择去报到吗?
✍?随着年纪的增长,我们逐渐会遇到了经济与成家生子的压力,如果不是很大型或是高获利的企业,要调薪5千大多基本上也要等到3~5年之后甚至更久,还不算原本的公司可能也有调薪的动作,面对这样一年6万元的年收差距,您是否有能力透过专长表现去争取调薪,或是透过兼差去补足,这部份也是需要您思考的。


③而前面几点讲了很多,其实重点只是希望您能【试着反向思考】,如果目前的薪资不错,我能否给自己1~2年的时间,把目前的工作内容变成我的第二项专长,如此一来除了可以获得更好的薪资待遇外,同时也可以拓展自己的能力项目,而等到1年过后您也有特休了,要是真的还是觉得不适合,就可以用特休去找您想要的工作,当然也不用再考虑想找工作,但不能请假去面试的问题。


④以个人工作这么多年后的经验,面对经济与家庭的压力,其实到后来绝大多数的人真正在乎的,还是薪水是否有给到位,以及工作后是否还有自己的生活品质,反而有没有兴趣,以及是不是专长都是放在比较后面的,或许听起来像是在泼冷水,但这也是过来人的一些经验谈,提供给您做为参考。


?以上几点是个人的建议分享,希望能够解答到您的问题,也愿您能够顺利找到想要的方向与答案,祝好运。

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