得罪主管，因而离职，离职原因该怎么说呢?#吐槽老板#-筑招建筑人才网

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罗先生

施工员/施工管理员,安全员/安全工程师,资料员,监理员,造价员/预算员

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发表于 3年前楼主

因为人正直，无法100%配合主管做违背公司规定的事，被主管连合同事排挤，因而离职，去新公司面试时，离职原因要怎么说会比较好呢？谢谢

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丁先生

施工员/施工管理员,安全员/安全工程师,测量员,资料员,造价员/预算员

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发表于 2021-04-02 14:01 1楼

一般就是理念不合，面试时问到，就顺势挑一个小案例提一下。
提醒一下，如果是到年龄40岁或以上求职者来说，面试机会不易，所以要细心呵护，不要使受前公司的各种影响，所以过去的就过去了，带过便是，会需要违法或走灰色地带，多数就是能力不足或是产业结构使然。

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