讲不讲有时候还是要看每个人对事情的看法，不同的个性会有不同的做法。有的人是为正义而挺身，有的人是为个人的利益而做。所以要看您自己做什么决定，以及能够承担什么后果。每一种选择，都有各自的利弊得失，加油！

讲或不讲都是个人的选择，并无绝对正确的答案。如果你真的很想告诉老板娘，那起码应该要把老板和老板娘的关系是否和睦、老板外遇是否属实……等事项查清楚再说。但个人的忠告是：感情生活和性生活，外人都无法评断（还是不要轻易介入为好）。

千万不要讲，你就当作不知道，死都不能说。当作是梦一场，你看错了！不管同事／老板／老板娘都不要透漏或暗示什么，一切都当作没事即可。这是人家的家事与私事，你是去上班的，与你无关。不要「公私不分」，就包含了这种状况。

• 而且你只是工作赚钱的，别找自己麻烦。即使事情最后圆满结束，你也不会有好处的，应该会先被开除。毕竟老板是不会想找个间谍，来监视自己的。

虽然我的结论也是一样：不要告状。但我理解你的为难，所以我能做的是给你一个简单判断的思考模式，可以想一想：

1. 跟老板娘吿老板的状是公事吗？除非你就是老板娘请来盯着老板的，否则不是。
2. 应该报答平常疼爱你的老板娘吗？不能说不对，但是你们之间的关系，本质是「聘雇关系」，在此之上才有私人情感。当聘雇关系的职责与私人关系冲突时，应以前者为重。要是没有聘雇关系，你跟老板娘之间的私交应该也没了吧。
3. 老板娘真的是被害者吗？情感的事情乃至性生活，真的只有当事人才能论断对错。有时只有合不合，没有对不对。
4. 帮老板隐瞒他的「罪行」错了吗？我认为还是先回到，你在公司体制下该做什么。名义上老板是聘请你的人，所以你偏袒老板娘，与体制不合。再加上这一点跟公事也无相关。

虽然我的结论也是一样：不要告状。但我理解你的为难，所以我能做的是给你一个简单判断的思考模式，可以想一想：

1. 跟老板娘吿老板的状是公事吗？除非你就是老板娘请来盯着老板的，否则不是。
2. 应该报答平常疼爱你的老板娘吗？不能说不对，但是你们之间的关系，本质是「聘雇关系」，在此之上才有私人情感。当聘雇关系的职责与私人关系冲突时，应以前者为重。要是没有聘雇关系，你跟老板娘之间的私交应该也没了吧。
3. 老板娘真的是被害者吗？情感的事情乃至性生活，真的只有当事人才能论断对错。有时只有合不合，没有对不对。
4. 帮老板隐瞒他的「罪行」错了吗？我认为还是先回到，你在公司体制下该做什么。名义上老板是聘请你的人，所以你偏袒老板娘，与体制不合。再加上这一点跟公事也无相关。

你应该关心、关注的，是处理自己上班的工作并做出成绩。安心的领你该领的薪水就好。建议尽量当作没有看到这件事情，免得惹祸上身。毕竟你只是受聘雇来工作的员工，老板与老板娘的私事与你无关喔！祝福你。

职场里，应多专注于工作上，而非纠结于他人的私事。
身为员工，受人之托忠人之事，只要好好将份内的工作做出成绩，就不会对不起任何人。老板与老板娘之间的感情问题，并非是员工的责任，实在没有必要过度关心、自责。
或许职场上还是尽量远离是非，明哲保身才是上策！