我最近刚离职,目前处于待业状态。上一份工作只做了三个月左右,主要是因为公司的管理方式和整体氛围与我的工作风格以及优势不太一致,适应起来比较困难,所以决定提前离开。我也在思考,这么短的工作经历是否要写进简历?因为过去的几份工作,包括总务、电气设计助理、技术支持、项目助理等,除了第一家公司待了四年外,后面的经历几乎都没超过一年。感觉这可能是我现在面试机会不多的原因。即便有机会进入面试,对方也常常质疑我能否长期稳定下来,甚至有面试官直接指出:“你的工作经历没有连贯性,看不出明确的职业方向,而且目前还处于基础阶段,没有形成明显的专业能力。”我想应聘的岗位是“电气设计师”,但不知道简历该怎么写更合适,才能提升投递后的反馈率。面试时又该如何说明离职的原因,才能让面试官信服?怎样表达,才能让他们相信我这次是真正想稳定发展下去的?其实我心里很清楚,频繁离职对个人形象有影响,但回头看,原因无非是工作内容偏离预期、缺乏兴趣,或是职场氛围压抑。我的性格相对敏感,工作环境如果太负面,对我的情绪和身体都会有影响。这次离职我也没有选择“骑驴找马”,是因为自己的状态实在不适合面试,想先缓一缓、调整心态。但这些理由在目前职场环境中似乎不太容易被接受,这让我很苦恼简历该怎么写、面试时怎么说才不会被扣分。