您好，有些公司会规定完成外出的任务后要回公司报到，除非已经超过下班时间。

以您的例子，回公司需要一小时的车程，同行的前辈也认为不需要花费时间在路程上不符效益，可以直接下班，那么就依照前辈的意思。

直接下班没有什么良心过意不去，关键是您已把任务完成了，这比较重要。

以上意见提供参考。

这个问题请直接询问你的主管，我曾经遇过供出后若回去公司已经接近下班，但主管仍是要求我们坐出租车回公司，毕竟坐出租车的那段时间还是属于上班时间喔！

外出接近下班时间或者已经过了下班时间，要不要回公司？各家公司应该都有其规定或惯例，但由于法规规定上下班必须打卡，若非在线打卡，即使主管同意，应该也要完成出勤异常的申请，才符合规定。部分公司会规定若是有这样的情形，在公出前就要完成申请，也很正常的不用再进工司才是。

不过，看完您的叙述，贵公司的作法应该是惯例，好像没有提到规定，若回公司需要一小时的车程，回去已经到下班时间了，为体恤员工，通常就直接「就地解散」，因为与您同行的前辈认为可以直接下班，那么就依照前辈所言应该是没有问题的，不需要良心过意不去，关键是您已经提前把任务完成了，这才是重点。

#询问主管有忌讳

职场上有时自己以为对的事情，却可能影响到同事，并带来误会。以这个例子而言，因为是后来临时发生的事情，而且前辈都已经告知您可以直接回家，此时若您才去询问主管，多少会使前辈的立场尴尬，若主管说「可以」就还好，若说不可以，表示您和前辈都需要回公司，那时您可能会更尴尬，还会造成与前辈之间的问题，这方面得要多注意。

#提前询问，事先安排空档时间

若这是您的第一次遇到这样的状况，建议可以听前辈所言，若主管有意见，也不会太过于责怪，但当下次要公出，事前预计会有这样的状况时，可以于出发前就提前问好，将会更为妥当。

甚至，您也可以找一些在外部可以工作的项目，跟主管表示业务处理完，会在外面完成其他工作，时间到才返家，例如附近有其他客户可以顺便拜访，或者有新的店面可以去观摩；也可以表示利用回办公室的交通时间，不如在附近找个地方回信件等等，让主管知道您在这段时间中依然维持工作状态，即使空下的时间比车程长，也会更有效益，还能表现出您的积极，相信能让不用返回公司的惯例变成充分利用时间良好的示范。

请依照您公司规定办理，如没有明确规范，可询问直属主管，跟着前辈走基本不会错，回去不要乱讲。